Logistyka praca w transporcie TSL oferty pracy - Pracujwlogistyce.pl

Zaloguj się

Utwórz konto

Wizytówki pracodawców

szukasz pracy w logistyce?

Wyświetl wszystkie oferty pracy

aktualności

3 na 10 pracowników nie ufa swojemu szefowi, a 4 na 10 rozważa odejście z pracy

3 na 10 pracowników nie ufa swojemu szefowi, a 4 na 10 rozważa odejście z pracy

20% transportu UE w polskich rękach – jak długo utrzymamy dominację?

Ukraina w 2024 roku odbiła po recesji, zwiększyła handel z UE i z Polską

Kryzys w polskiej branży TSL wymaga nowych rozwiązań. Czy CPK pomoże?

Tymczasowy rozejm w wojnie celnej – geopolityka dyktuje stawki frachtowe

Inwestorzy wracają, ale selektywnie - magazyny przyciągają kapitał

Customs Support Group otwiera w Warszawie europejski TechHub

2 polskie porty na liście 10 z największym potencjałem rozwoju w Europie

Girteka mianowała nowego dyrektora operacji transportowych w Polsce

Konsolidacja na rynku agencji pracy tymczasowej?!

CEVA łączy Daleki Wschód z Ameryką Płd – nowe połączenie i rozwiązania end- ...

8 na 10 firm pozytywnie ocenia kondycję branży logistycznej

Szczecin, Lublin i Bydgoszcz z największymi szansami na nowe inwestycje przemysłowe

4 na 10 Zetek nie aplikuje do firm, które ignorują ekologię

12 nietypowych rzeczy, które Polacy próbowali wysłać kurierem

Na jakie kompromisy zawodowe są otwarci pracownicy?

Zobacz wszystkie

Raporty

Rynek magazynowy mniej spektakularny – to dobre wieści dla outsourcingu procesoweg ...

Powierzchnia magazynowa wzrosła o 9 proc. w 2024 roku

5 trendów, które zmienią odprawy celne i handel w 2025 roku

Stabilny popyt na rynku magazynowym przy spadku aktywności deweloperów

Popyt o 20% w górę, mniej nowych budów - Colliers o rynku powierzchni logistycznyc ...

Rośnie popyt na przestrzeń magazynową

Ponad pół miliarda euro strat w transporcie z powodu kradzieży!

Rynek przemysłowo-logistyczny nad Wisłą bezkonkurencyjny w regionie CEE

Zobacz wszystkie

ABC pracy w logistyce

W Europie brakuje ponad 500 tys. kierowców zawodowych

7 na 10 przewoźników w Europie ma trudności ze znalezieniem kierowców

Niemal 164 tys. osób ze zleceniem lub umową pokrewną w TSL

18% firm chce zwalniać a 33% będzie zatrudniać nowych pracowników

Trendy rynku pracy 2025 - nowa definicja elastyczności, rewolucja kompete ...

Rośnie rotacja pracowników z powodu niezadowolenia z pracodawcy

4 na 10 firm w branży logistycznej chce zatrudniać nowych pracowników

Rekrutacyjny boom w logistyce dopiero przed nami?

Umiarkowany optymizm na rynku pracy

8 na 10 pracowników potwierdza poczucie stabilności zawodo ...

Zobacz wszystkie

okiem rekrutera

Jak łączyć elastyczność zatrudnienia z długoterminowym wzrostem?

Według 4 na 10 liderów Gen Z nie są przygotowani do pracy

UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac

Outsourcing procesowy lekiem na brak pracowników w logistyce i produkcji?

Trzy na cztery firmy produkcyjne wdrażają strategie EB

Polacy chcą 4-dniowego tygodnia pracy?

4 na 10 Polaków oczekuje dofinansowania dojazdów do pracy

Empatia, elastyczność i AI – to one zmienią naszą pracę

Co trzeci pracownik liczy na dofinansowanie posiłków

Wzrost składek ZUS od 2025 – o ile wzrosną koszty przewoźników?

Jakich błędów unikać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Zobacz wszystkie

wizytówki pracodawców

Zobacz wszystkie

Konferencje / Wydarzenia

kobiety w logistyce

Mistrzowie ESG w Logistyce 2025 wybrani!

Kobieta w Logistyce 2025 – poznajcie laureatki!

Poznajcie laureatki tytułu Kobieta w Logistyce 2024

Wybrano Mistrzów ESG w Logistyce 2024!

Emilia Górska-Mytyk dyrektorką zarządzającą Kuehne+Nagel w Polsce

GXO awansuje Polkę na Senior HR Director Central Europe

Zobacz wszystkie

komentarze, opinie

Co Polacy sądzą o autach chińskich marek?

Cztery razy więcej magazynów niż 10 lat temu

Badanie eBay: Polscy sprzedawcy odważniej zdobywają zagraniczne rynki

Opteamic o nearshoringu i reshoringu – czy zadecydują o podziale rynku pracy?

19 proc. pracowników bierze lewe zwolnienia, podczas gdy aż 62 proc. choruje i pracuje

Uzasadniony optymizm na rynku magazynowym?

Zobacz wszystkie

poradnik

Istotne zmiany w opłatach drogowych w Polsce i Europie

Ostatni dzwonek na wymianę tachografów, potem zapłacisz karę

Wypadek na drodze – za co kierowca zawodowy jest odpowiedzialny?

Wydajność floty w transporcie – jak ją kontrolować i zwiększać?

Jak postępować w przypadku wykrycia nadużyć na L4? Praktyczny przewodnik dla pra ...

Branża TSL: znaczące zmiany w prawie - na co musicie być gotowi?

Zmiany w karach za narażanie bezpieczeństwa na drodze już niebawem

Zobacz wszystkie

warto przeczytać

Raportowanie ESG na mailach i w Excelach

Girteka zawiera z Volvo Trucks największy w Europie kontrakt

AI i drony rewolucjonizują zarządzanie zapasami w magazynach CEVA

CEVA przejmuje Borusan Tedarik i rozszerza działalność w Turcji

Elektryczne auto ciężarowe Volvo o zasięgu 600km już dostępne

Rohlig SUUS Logistics otworzył spółkę w Ukrainie

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.