Dodaj ogłoszenie o pracy


Kod Innowacji GS1 - oddaj głos na najlepsze wdrożenie eliminujące dokumenty papierowe

W czwartej edycji konkursu Kod Innowacji GS1 Polska współzawodniczą najbardziej innowacyjne wdrożenia eliminujące dokumenty papierowe w organizacjach. W tym roku
rywalizuje 7 organizacji. Jeszcze można oddać głosy na najlepsze projekty!

Do rywalizacji zgłosiły się firmy, które wdrożyły projekty paperless w ostatnim roku. Są wśród nich Maspex, Podwawelska Spółdzielnia Spożywców Społem, a także AG Consult, Green Transit, Snarto, Trans Assist oraz Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku.
– Tegoroczna edycja konkursu potwierdza, że pandemia przyspieszyła wdrażanie cyfrowych rozwiązań w organizacjach. Coraz częściej też jedną z przyczyn digitalizacji procesów jest zrównoważony rozwój. Biznes dostrzega konieczność oszczędności zasobów i surowców naturalnych – komentuje Marta Szymborska, menedżer ds. komunikacji i CSR w GS1 Polska.

Kto zawalczy o nagrodę w tym roku?
Wiele rozwiązań zgłoszonych do konkursu Kod Innowacji 2022 poświęconych jest wyeliminowaniu „papierologii” w procesach logistycznych. Platformy Snarto, Trans Assist oraz GreenTransit postawiły na wdrożenia elektronicznych listów przewozowych, w połączeniu
z pozostałymi dokumentami logistycznymi.

Grupa Maspex, jeden z największych producentów spożywczych w Polsce, wprowadziła z kolei podpis biometryczny. Pozwoliło to zmniejszyć liczbę drukowanych dokumentów magazynowo-logistyczno-transportowych o połowę. Standardy GS1 wykorzystała także firma AG Consult, eliminując papier w transakcjach magazynowych.

Podwawelska Spółdzielnia Spożywców Społem wdrożyła aplikację Jretail, która wykorzystuje kod kreskowy EAN-13 do inwentaryzacji produktów. Z kolei Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Warszawie wyeliminowało m.in. papierowe potwierdzenia odbioru wyrobów medycznych
ze szpitalnego magazynu.

Więcej o edycji 2022
Prestiżowa nagroda konkursu Kod Innowacji przyznawana jest przez niezależne jury od 2018 roku. Grono laureatów co roku powiększa się o polskie firmy lub instytucje. W konkursie przyznaje się również nagrodę publiczności. Wszystko po to, by promować najlepsze rozwiązania i ich efekty, wspierając rozwój biznesu.
Swój głos na najlepsze wdrożenie mogą oddać internauci. Link do głosowania publiczności: https://www.kodinnowacji.pl/glosowanie

Laureaci zostaną ogłoszeni 3 listopada 2022 roku podczas konferencji Kod Innowacji, na którą zapisać można się tu: https://kodinnowacji.pl/ 

Patronat medialny nad wydarzeniem objęły: ICAN, „Forbes”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Menedżer Zdrowia”, „TSL Biznes”, „Nowoczesny Magazyn”, „Logistyka a Jakość”, Logistics „Manager”, „Logistyka”, Pracujwlogistyce.pl, Kaizen, Logistyczny.com

(źr. GS1 Polska)

 

 

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.