Dodaj ogłoszenie o pracy


Kod Innowacji GS1 - oddaj głos na najlepsze wdrożenie eliminujące dokumenty papierowe

W czwartej edycji konkursu Kod Innowacji GS1 Polska współzawodniczą najbardziej innowacyjne wdrożenia eliminujące dokumenty papierowe w organizacjach. W tym roku
rywalizuje 7 organizacji. Jeszcze można oddać głosy na najlepsze projekty!

Do rywalizacji zgłosiły się firmy, które wdrożyły projekty paperless w ostatnim roku. Są wśród nich Maspex, Podwawelska Spółdzielnia Spożywców Społem, a także AG Consult, Green Transit, Snarto, Trans Assist oraz Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Gdańsku.
– Tegoroczna edycja konkursu potwierdza, że pandemia przyspieszyła wdrażanie cyfrowych rozwiązań w organizacjach. Coraz częściej też jedną z przyczyn digitalizacji procesów jest zrównoważony rozwój. Biznes dostrzega konieczność oszczędności zasobów i surowców naturalnych – komentuje Marta Szymborska, menedżer ds. komunikacji i CSR w GS1 Polska.

Kto zawalczy o nagrodę w tym roku?
Wiele rozwiązań zgłoszonych do konkursu Kod Innowacji 2022 poświęconych jest wyeliminowaniu „papierologii” w procesach logistycznych. Platformy Snarto, Trans Assist oraz GreenTransit postawiły na wdrożenia elektronicznych listów przewozowych, w połączeniu
z pozostałymi dokumentami logistycznymi.

Grupa Maspex, jeden z największych producentów spożywczych w Polsce, wprowadziła z kolei podpis biometryczny. Pozwoliło to zmniejszyć liczbę drukowanych dokumentów magazynowo-logistyczno-transportowych o połowę. Standardy GS1 wykorzystała także firma AG Consult, eliminując papier w transakcjach magazynowych.

Podwawelska Spółdzielnia Spożywców Społem wdrożyła aplikację Jretail, która wykorzystuje kod kreskowy EAN-13 do inwentaryzacji produktów. Z kolei Uniwersyteckie Centrum Kliniczne w Warszawie wyeliminowało m.in. papierowe potwierdzenia odbioru wyrobów medycznych
ze szpitalnego magazynu.

Więcej o edycji 2022
Prestiżowa nagroda konkursu Kod Innowacji przyznawana jest przez niezależne jury od 2018 roku. Grono laureatów co roku powiększa się o polskie firmy lub instytucje. W konkursie przyznaje się również nagrodę publiczności. Wszystko po to, by promować najlepsze rozwiązania i ich efekty, wspierając rozwój biznesu.
Swój głos na najlepsze wdrożenie mogą oddać internauci. Link do głosowania publiczności: https://www.kodinnowacji.pl/glosowanie

Laureaci zostaną ogłoszeni 3 listopada 2022 roku podczas konferencji Kod Innowacji, na którą zapisać można się tu: https://kodinnowacji.pl/ 

Patronat medialny nad wydarzeniem objęły: ICAN, „Forbes”, „Dziennik Gazeta Prawna”, „Menedżer Zdrowia”, „TSL Biznes”, „Nowoczesny Magazyn”, „Logistyka a Jakość”, Logistics „Manager”, „Logistyka”, Pracujwlogistyce.pl, Kaizen, Logistyczny.com

(źr. GS1 Polska)

 

 

 

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.