Z badań, które przeprowadziła firma HRM partners w ramach raportu płacowego wynika, że przeciętne wynagrodzenie zasadnicze pracownika w branży TSL wzrosło średnio o 6proc. do poziomu 3 740 zł brutto. Najbardziej doświadczeni specjaliści mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 20 000 zł brutto.A średnie wynagrodzenie pracownika w TSL wynosi 4 200 zł.
Firma HRM partners wydała właśnie najnowszą edycję raportu płacowego przedstawiającego wyniki cyklicznego badania rynku wynagrodzeń w sektorze TSL. Wzięło w nim udział 27 firm, które łącznie przekazały dane płacowe blisko 20 tys. pracowników. Raporty płacowe przedstawiają precyzyjne, statystycznie przetworzone informacje o wynagrodzeniach na stanowiskach występujących w branży. Z badań HRM partners wynika, że średnie wynagrodzenie całkowite pracowników sektora TSL wyniosło 4 200 zł. Dla porównania: przeciętne wynagrodzenie brutto wg GUS za II półrocze w sektorze transportu i gospodarki magazynowej wyniosło 3 340 zł.
Najlepiej zarabiającą grupą spośród przebadanych pracowników są menedżerowie, otrzymujący średnie wynagrodzenie na poziomie 9 130 zł. Pracownicy operacyjni mogą liczyć na przeciętne wynagrodzenie na poziomie 2 870 zł, a doświadczeni specjaliści w branży zarabiają dzisiaj 5 600 zł.
Jedną z najwyżej opłacanych grup stanowisk specjalistycznych w raporcie są specjaliści ds. projektów logistycznych nastawionych na rozwój biznesu. W dobie budowania przewagi konkurencyjnej wzrasta znaczenie ekspertów w tej dziedzinie, co przekłada się na wynagrodzenie pracowników posiadających doświadczenie eksperckie w tym zakresie. Najbardziej doświadczeni specjaliści mogą liczyć na wynagrodzenie rzędu 20 000 zł brutto.
Najwyższy wzrost wynagrodzeń w grupie stanowisk specjalistycznych bezpośrednio związanych
z branżą zaobserwowano dla specjalistów spedycji morskiej oraz lotniczej. Wyniki badania wynagrodzeń są zgodne z obserwowanym trendem wzrostu zapotrzebowania na rynku pracy na wykwalifikowanych specjalistów i menedżerów. Z analiz firmy rekrutacyjnej HRK S.A. szczególnie początek roku 2011 charakteryzował się intensywnym poszukiwaniem specjalistów ds. sprzedaży frachtu morskiego i lotniczego; zapotrzebowanie na spedytorów było na zbliżonym poziomie. Znajduje to swoje odzwierciedlenie w rosnących poziomach wynagrodzeń w tym obszarze.
(źr. HRM partners/HRK S.A)