Dodaj ogłoszenie o pracy


Zobacz co zmieni się w przepisach o VAT w 2013!

Firma doradcza Deloitte, podobnie jak w poprzednich latach, opracowała poradnik o zmianach w ustawie o VAT w postaci tekstu ustawy o VAT ze zmianami przedstawionymi w formie tabelarycznego porównania obowiązujących przepisów oraz rządowego projektu z dnia 6 lipca 2012 r. ustawy o zmianie ustawy o VAT, która miałaby wejść w życie z dniem 1 stycznia 2013 r.

 

Przepisy, które mają nie ulec zmianie w wyniku wejścia w życie planowanej nowelizacji przedstawione zostały poza tabelami. W przypadku przepisów, które mają zostać zmienione wersja przed zmianą jest przedstawiona w lewej kolumnie tabel. Wersja po zmianie jest przedstawiona w prawej kolumnie tabel i wynika z rządowego projektu z dnia 6 lipca 2012 r. ustawy o zmianie ustawy o VAT.
Obecnie projekt nowelizacji jest przedmiotem prac w Ministerstwie Finansów i nie został jeszcze skierowany do Sejmu.

Część planowanych zmian może ostatecznie przybrać inny kształt, dlatego na bieżąco będziemy uaktualniać wspomniany przewodnik po zmianach. Publikacja ma służyć przygotowaniu się do planowanych zmian przepisów ustawy o VAT. W razie jakichkolwiek problemów lub pytań, zachęcamy do kontaktu z ekspertami zespołu d/s VAT Deloitte.

 

Pobierz  przewodnik Deloitte: Zobacz zmiany w VAT na 2013

(źr. Deloitte)

 

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.