Dodaj ogłoszenie o pracy


Pierwsze w Polsce studia podyplomowe „Lean w usługach”

leanW Szkole Głównej Handlowej w Warszawie ruszają od października 2015 r. nowe  roczne studia podyplomowe „Lean w usługach”. Program jest efektem współpracy SGH i firmy Profes, wyłącznego przedstawiciela Kaizen Institut w Polsce.
Program studiów został dopasowany do oczekiwań współczesnych przedsiębiorstw, działających w niepewnym otoczeniu i oczekujących obniżenia kosztów i poprawy jakości. Zarządzanie Lean stosowane jest z powodzeniem w wielu przedsiębiorstwach produkcyjnych, sama idea wywodzi się z Toyoty. Obecnie została ona dopasowana do oczekiwań przedsiębiorstw usługowych. W Polsce jeszcze  niewiele firm z niej korzysta – częściowo banki, szpitale czy operatorzy logistyczni. Wdrożenie zarządzania Lean pozwala na szybszą reakcję na oczekiwania zmiennego rynku i ciągłe doskonalenie procesów.
Program – to przede wszystkim warsztaty, prowadzone przez doświadczonych praktyków, wizyty studyjne w firmach, które już wdrożyły Lean (wymiana wiedzy i poznanie rzeczywistych problemów). Dodatkową wartością jest możliwość otrzymania międzynarodowego certyfikatu Coacha Kaizen II stopnia po zdaniu egzaminu końcowego.

Więcej informacji na stronie SGH: www.sgh.waw.pl

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.