Dodaj ogłoszenie o pracy


Paul Stefan nowym członkie zarządu w Kuehne und Nagel

 

Zarząd firmy Kuehne und Nagel International AG powołał nowego członka zarządu - Paula Stefana, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie logistyką drogową. Dokładna data rozpoczęcia pracy Stefana na nowym stanowisku zostanie ogłoszona wkrótce.

 

43-letni Stefan Paul wraca do Kuehne und Nagel i będzie odpowiedzialny za logistykę drogową w całej firmie. Stefan pracował w K+N w latach 1990 - 1997 na różnych stanowiskach kierowniczych i z powodzeniem rozwijał oraz rozbudowywał know - how firmy w zakresie transportu drogowego oraz logistyki drogowej. Obecnie jest odpowiedzialny za zarządzanie transportem i logistyką drogową w firmie na terenie Niemiec.


- Jest nam bardzo miło powitać pana Puala Stefana w Kuehne + Nagel jako nowego członka zarządu. Logistyka drogowa ma duże znaczenie dla dalszego rozwoju strategicznego firmy. Paul jest bardzo doświadczonym i skutecznym menedżerem. Wiem, że możemy liczyć na jego cenny wkład w rozwój firmy - mówił Karl Gernandt, prezes Kuehne + Nagel International.


Do czasu rozpoczęcia pracy przez Stefana Paula, odpowiedzialnym za dział logistyki drogowej pozostanie Reinhard Lange.

(źr. Kuehne und Nagel International)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.