Dodaj ogłoszenie o pracy


Yngve Ruud dyrektorem regionalnym Kuehne + Nagel

 

Zarząd Kuehne + Nagel mianował Yngve Ruud nowym maganerem regionalnym na Europę Północno - Zachodnią. Stanowisko to, Rudd obejmie 1 października 2011r. Do tej pory na tym miejscu był Tim Scharwath, który został mianowany na członka zarządu Kuehne + Nagel International AG.


Yngve Ruud ma na swoim koncie rozbudowę norweskiego oddziału Kuehne + Nagel, w którym pracuje od 16 lat od momentu połączenia własnej firmy ze strukturami norweskiego oddziału K+N w 1995r.
-  Jest nam bardzo miło poinformować, że nowym managerem na Europę Północno-Zachodnią została mianowana osoba z wewnątrz firmy. - powiedział Reinhard Lange, CEO of Kuehne + Nagel International AG. - Jestem przekonany, że pod przywództwem nowego managera oddział ten będzie kontynuował z sukcesem rozwój tak istotnego dla nas regionu. - dodał Lange.

Północna-Zachodnia sieć placówek K+N liczy obecnie około 120 lokalizacji w sześciu krajach Europy włączając w to: Danię, Finlandię, Irlandię, Norwegię, Szwecję i Wielką Brytanię. W sumie ta część K+N zatrudnia ok. 12 tys. pracowników będąc jednocześnie jednym z najważniejszych graczy na tym rynku. Siedziba tego oddziału znajduje się w Uxbridge w Wielkiej Brytanii.
(źr. Kuehne+Nagel International AG)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.