Dodaj ogłoszenie o pracy


Zmiany w radzie nadzorczej Raben Group

Z początkiem grudnia 2013 roku Hans-Jörg Hager wejdzie w skład rady nadzorczej Raben Group N.V. Hager do maja tego roku współpracował z zarządem Kühne + Nagel. Wcześniej wyznaczał kierunki rozwoju firmy Schenker i był odpowiedziały m.in. za transport drogowy w Europie.
Jest prezesem "Unternehmer-Colloquium Spedition" (UCS) - stowarzyszenia przedstawicieli  niemieckiej branży logistycznej.  Od 2009 roku prowadzi wykłady na Uniwersytecie w Baden-Wuerttemberg i w Stuttgarcie.
- Grupa Raben przykłada ogromną wagę do doboru właściwych osób wchodzących w skład rady nadzorczej, ponieważ mają oni istotny wpływ na funkcjonowanie firmy. Do pełnienia tej funkcji zapraszani się wyłącznie eksperci, którzy zajmują się obszarami merytorycznymi mającymi najwyższy wpływ na skuteczne wdrożenie strategii przedsiębiorstwa. Doświadczenie i wiedza Hansa-Jörg Hagera pozwala nam wierzyć, że jego obecność w strukturach rady przyczyni się umocnienia pozycji Grupy Raben w Europie – komentuje Ewald Raben.

za źródło: Raben

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.