Dodaj ogłoszenie o pracy


Wojciech Brzuska dyrektorem sprzedaży w DB Schenker

Wojciech Brzuska od 21 października 2013 roku został dyrektorem sprzedaży w DB Schenker Logistics Polska.
Ma 18. letnie doświadczenia w sprzedaży, w tym 11 w branży logistycznej. Pracował między innymi jako szef sprzedaży w przedsiębiorstwie z branży FMGG, a przez kolejne 3 lata był regionalnym dyrektorem sprzedaży w firmie, będącej czołowym dostawcą artykułów biurowych i produktów wyposażenia biur.
Od 2002 roku Wojciech Brzuska związany jest z branżą logistyczną. Rozpoczynał w niej pracę na stanowisku zastępcy dyrektora sprzedaży spedycji międzynarodowej, następnie pełnił funkcję dyrektora sieci międzynarodowej i wiceprezesa zarządu w jednej z firm logistycznych działającej na naszym rynku. Do jego zadań należało m.in. tworzenie sieci transportu drobnicowego w regionie centralnej i wschodniej Europy.
W DB Schenker Logistics Wojciech Brzuska odpowiada za optymalizację rozwiązań w zakresie sprzedaży. Jego celem jest utrzymanie wysokiej satysfakcji klientów, dostarczanie efektywnych rozwiązań logistycznych, dopasowanych do różnych branż i rynków.
Wojciech Brzuska jest absolwentem anglistyki na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu oraz podyplomowych studiów MBA w Warszawie i Poznaniu. W wolnych chwilach chętnie podróżuje, poznaje inne kultury oraz nowych ludzi. Czynnie uprawia sport, m.in. bierze aktywny udział w półmaratonach.
źródło: DB Schenker

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.