
Cała ścieżka kariery nowej dyrektor rozwijała się w DB Schenker Logistics – począwszy od stażu, przez pracę w Biurze Obsługi Klienta, stanowisko asystenta i doradcy handlowego, szefa zasobów produkcyjnych, aż po szefa operacyjnego i dyrektora oddziału. Od kilku lat jest także zaangażowana w budowanie kultury Lean w firmie – pełni funkcję konsultanta wewnętrznego ds. kultury Lean w DB Schenker Logistics.
Aleksandra Klarzyńska na nowo objętym stanowisku będzie odpowiadać za realizację celów wynikających z planu strategicznego firmy, doskonalenie procesów i zwiększanie jakości usług. Jej cele to także dalszy rozwój kultury Lean oraz budowanie efektywnego, zmotywowanego zespołu. W codziennej pracy najważniejszy jest dla niej zarówno stały rozwój osobisty, dbałość o rozwój współpracowników, jak i realizacja założonych celów oraz podejmowanie nowych wyzwań, w celu zwiększania satysfakcji klienta.
(źr. Db Schenker)