Dodaj ogłoszenie o pracy


Nowy dyrektor finansowy w Pekaes

Od początku stycznia 2013 r. stanowisko dyrektora finansowego (CFO) spółki Pekaes SA zostało powierzone Wojciechowi Kutakowi, dotychczasowemu dyrektorowi Biura Finansów i Kontrolingu.

 

Wojciech Kutak zastąpił na stanowisku dyrektora finansowego Macieja Bachmana, który pod koniec grudnia ubiegłego roku został powołany na prezesa zarządu Pekaes. Nowy CFO pracuje w spółce od kwietnia 2012 r., trafiając do niej w ważnym dla niej okresie ostatniego etapu zmian i restrukturyzacji. 

 

- Plany i wyzwania stojące przed Pekaes w nowym roku są także ambitnym wyzwaniem dla CFO. Jestem przekonany, że dzięki doświadczeniu całego zespołu i pełnemu zrozumieniu naszych działań przez Zarząd, istotnie przyczynimy się do zwiększenia efektywności spółki – mówi Wojciech Kutak, dyrektor finansowy Pekaes.

 

Wojciech Kutak, zanim trafił do Pekaes, pracował w działach finansowych firm z branży leasingu oraz sektora ciężkich materiałów budowlanych, m.in. jako dyrektor działu rachunkowości i controlingu na Polskę i Republikę Czeską w firmie Cemex. Jest absolwentem Akademii Ekonomicznej w Katowicach o specjalizacji finanse i bankowość oraz absolwentem studiów podyplomowych w zakresie rachunkowości i kontrolingu.


Prywatnie interesuje się astronomią, podróżami oraz dobrą kuchnią.

 

(źr. Pekaes SA)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.