Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 1 (19)

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlgistyce.pdf nr 1 (19)

No i mamy rok 2012! Rok pełen niespodzianek i znaków zapytania. Niestety zaczął się niezbyt fortunnie dla gospodarki, bo od prognoz kryzysowych i wzrostu kosztów działalności gospodarczej. Drożeje wszystko, koszty pracy, paliwo, koszty administracyjne, etc. Jak to wytrzyma rynek pracy, branża TSL, a szczególnie transport drogowy? - piszemy o tym w jutrzejszym wydaniu. Poruszamy też drażliwy temat, wypowiadania się pracowników o firmach na forach internetowych i odpowiadamy na pytanie - jak pracodawca może bronić się przed nieuzasadnioną krytyką? W cyklu "Okiem rekrutera" nawiązujemy do tematu rekrutacji absolwentów w branży TSL. Jak zwykle nie zabraknie też "Kobiet w logistyce", chociaż dzisiaj pokazujemy obraz zatrudnienia kobiet w logistyce nieco z innej perspektywy, bo po stronie klienta. A na koniec coś dla fanów nowinek technicznych w wymiarze 3D.

 

Spis treści:
Czy wzrost kosztów pracy wpłynie na redukcję zatrudnienia i wynagrodzeń w logistyce?
Kto zapłaci za wzrost kosztów - klient, przewoźnik, spedytor czy operator logistyczny?
Rośnie silny konkurent na rynku usług logistycznych
Czy za krytykę pracodawcy można rozwiązać umowę o pracę?
Zawarcie umowy o zakazie konkurencji z pracownikiem
Gdzie znajdziesz oszczędności? - obniżając koszty zarządzania drukiem!
Okiem rekrutera - WITAMY W BRANŻY TSL! - Renata Kuleta manager HR Poland and Ukraine cargo-partner spedycja Sp. z o.o
Kobiety w Logistyce: Anna Pietrak, Kierownik Transportu i Dystrybucji, Coty Polska Sp. z o.o

Nowinki techniczne - 3D FULL-HD w kamerze Toshiby

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.