Dodaj ogłoszenie o pracy


Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 16

Pobierz: Przegląd Tygodniowy Pracujwlogistyce.pdf nr 16

W numerze:

"Employer branding - nowe stare pojęcie? - HR w logistyce - IV debata Pracujwlogistyce.pl


PR zaczyna się w domu - czyli jak pracownik buduje wizerunek firmy

Naszą wizją jest „dostarczanie przyszłości”- Raport CSR DB Schenker

Podejście do zakupów i logistyki wyłącznie w kontekście cięcia kosztów to ślepa uliczka - rozmowa z Moniką Bis Kierownik Działu Zakupów i Zarządzania Dostawcami w Provident Polska S.A - Manager Zakupów 2011

Podnoszenie kwalifikacji to droga do perfekcji procesów logistycznych - rozmowa z Grzegorzem Mućko supply chain director Nutricia Polska Sp. z o.o - Managerem Logistyki 2011

Dzień z życia platformy logistycznej na przykładzie FM Logistic Platforma Logistyczna w Jarostach (magazyn centralny IKEA)

Chcemy być wszędzie tam gdzie możemy prowadzić dochodową działalność - nowa strategia grupy M&M - trzy pytania do Wojciecha Łyżwińskiego prezesa zarządu M&M air sea cargo S.A.

 

Porady/Prawo:
Dodatkowa praca dla pracownika zatrudnionego na stałe?
Rodzaje umów jakie można zawrzeć z pracownikiem zatrudnionym na czas określony

 

Kobiety w Logistyce
Wystarczy wspiąć się na palce aby sięgnąć gwiazd - Iwetta Drewko-Bieńkowska Dyrektor d/s Spedycji Kolejowej/ Railfreight Director Rholig Suus Logistics (Polska) Sp. z o.o
Towary strategiczne to nie tylko militaria - Dominika Turowska regionalny pełnomocnik ds. jakości Grupy M&M na Europę Centralną, Pełnomocnik ds. WSK

 

ABC zawodów TSL - Koordynator procesów logistycznych

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.