Joanna Borkowska – Iwanek awansowała na stanowisko Senior HR Director Central Europe. Będzie odpowiadać za sprawy HR w regionie Europy Środkowej GXO obejmującym Polskę, Niemcy, Rumunię i Czechy oraz jego zarząd.
Na nowym stanowisku utworzonym 1 października, Joanna Borkowska – Iwanek będzie podlegać Francoise Laska, SVP HR - Continental Europe & Central Europe, i będzie ściśle współpracować z zarządem tworząc i realizując strategię HR, odpowiadającą na potrzeby biznesu i wspierając rozwój biznesu.
- Cieszę się z tego awansu, który jest kolejną okazją do wzmacniania wizerunku GXO jako atrakcyjnego pracodawcy - powiedziała Joanna Borkowska-Iwanek. - Dążymy do tworzenia przyjaznego środowiska pracy poprzez pielęgnowanie kultury szacunku, różnorodności, integracji i przynależności. W samym regionie Europy Środkowej nasi pracownicy reprezentują ponad 30 narodowości. Mój zespół będzie koncentrował się na przyciąganiu i zatrzymywaniu wybitnych talentów i bardzo cieszę się na dalszą ścisłą współpracę z Luminitą Borisov, Dyrektorką HR w Rumunii oraz Sunnivą Brinkmann, Dyrektorką HR w Niemczech, aby wspierać firmę w realizacji naszych ambitnych celów w zakresie rozwoju pracowników i promowania jej wartości w regionie Europy Środkowej.
W ciągu swojej 15-letniej kariery w GXO Joanna Borkowska – Iwanek wykazała się głęboką wiedzą i pasją do HR oraz jego roli we wspieraniu biznesu. Na początku tego roku została wyróżniona tytułem "Pro to Know 2023" przez prestiżowy magazyn logistyczny Supply & Demand Chain Executive za jej działania na rzecz uczynienia GXO wspaniałym miejscem pracy i wspierania społeczności w lokalizacjach, gdzie GXO prowadzi swoją działalność.
Joanna Borkowska – Iwanek wspiera również realizację celów środowiskowych, społecznych i zarządczych (ESG) firmy w zakresie HR, organizując webinaria dotyczące różnorodności, uczestnicząc w konferencjach logistycznych i współpracując z wiodącymi uniwersytetami w Polsce w ramach realizacji programu edukacyjnego GXO "Akademia Kariery".
Biegle włada językiem angielskim i francuskim, ukończyła psychologię na Uniwersytecie Warszawskim oraz zarządzanie zasobami ludzkimi i kompetencjami pracowników na Akademii Leona Koźmińskiego.
(źr. GXO)