Dodaj ogłoszenie o pracy


ULC prognozuje prawie 24 mln pasażerów na polskich lotniskach w tym roku

Urząd Lotnictwa Cywilnego zaktualizował prognozę ruchu lotniczego w polskich portach lotniczych. Z przeprowadzonych przez Urząd analiz wynika, że ruch pasażerski w najbliższych kilku latach będzie rósł w tempie od około 5,5% do prawie 9%. Najwyższej dynamiki należy spodziewać się w roku bieżącym kiedy to przyrost osiągnie poziom prawie 9%, co przełoży się na 23,6 mln pasażerów obsłużonych przez polskie porty lotnicze.

 

Lepszego roku bieżącego w stosunku do poprzedniego należy spodziewać z dwóch powodów. Pierwszym jest organizacja przez Polskę oraz Ukrainę Turnieju EURO2012, natomiast drugim otwarcie nowego lotniska dla Mazowsza w Modlinie. O ile pierwsze wydarzenie będzie miało przede wszystkim charakter jednorazowy, o tyle otwarcie nowego lotniska da dodatkowy impuls także w dłuższym horyzoncie czasowym.  Średni przyrost ruchu pasażerskiego w analizowanym okresie powinien ukształtować się na poziomie około 5,5%, natomiast w przypadku liczby operacji pasażerskich odpowiednio około 3%.

(źr. ULC)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.