Dodaj ogłoszenie o pracy


Gruber Logistics i Universal Transport łączą siły

Universal Transport łączy się z Gruber Logistics Group, umacniając pozycję na rynku project cargo w zakresie usług transportu wielkogabarytowego i ciężkiego.

Gruber Logistics z Południowego Tyrolu we Włoszech oraz niemiecki Universal Transport mają zielone światło na połączenie swoich organizacji. Po ostatecznym zatwierdzeniu tej decyzji przez urząd ochrony konkurencji w Niemczech, 19 września nastąpiło uroczyste zawarcie partnerstwa. Połączenie obu przedsiębiorstw - poprzez włączenie Universal Transport do Gruber Logistics - jest kolejnym krokiem na drodze międzynarodowego rozwoju. Zarządy obu firm zostaną połączone i będą pracować jako czteroosobowy zespół.

Gruber Logistics zatrudnia około 2200 pracowników, posiada flotę 700 pojazdów ciężąrowych i osiąga łączne obroty z działalności transportowej i logistycznej w wysokości około 650 milionów euro. W ostatnich latach Gruber Logistics odnotował roczny wzrost sprzedaży o około 30 procent i tym samym rozwijał się znacznie szybciej niż reszta rynku.

(źr. Gruber Logistics)

 

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.