Dodaj ogłoszenie o pracy


Brazylia oczekuje na polskich menedżerów różnych specjalności!

Szukasz nowych wyzwań, nowych doświadczeń i potrzebujesz więcej słońca? Brazylia otwiera przed Tobą nowe możliwości pracy i zaprasza polskich menedżerów do współpracy. Rynek pracy w Brazylii jest w fazie ogromnego rozwoju, a popyt na menedżerów cały czas rośnie. W związku z tym, że Brazylia nie posiada wystarczającej liczby wykwalifikowanej kadry, rozpoczyna intensywne poszukiwania specjalistów poza granicami kraju.

 

Carpenter Consulting jest członkiem międzynarodowej organizacji zrzeszającej  przedstawicieli 17 państw, specjalizujących się w rekrutacji menedżerów średniego i wyższego szczebla: IMSA International Executive Search. Ostatnimi czasy, do IMSA dołączył kolejny członek, tym razem aż z Ameryki Południowej – Brazylia. Nasi brazylijscy partnerzy przekazali nam bardzo interesujące informacje dotyczące ich rynku pracy. Najszybciej rozwijającymi się branżami, dla których rekrutacja trwa nieustająco są: rynek olejowy, energetyczny, górniczy i szeroko pojęte usługi, w tym również Transport i Logistyka. Poszukiwani są specjaliści, menedżerowie średniego szczebla i kadra zarządzająca.

 

Wszystkich zainteresowanych pracą w Brazylii menedżerów i specjalistów, zapraszamy do przesyłania swojego CV w języku angielskim na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript..  Złożone CV zostaną przekazane naszemu partnerowi w Brazylii do wykorzystania w prowadzonych procesach rekrutacji.

(źr. Carpenter Consulting)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.