Dodaj ogłoszenie o pracy


Siódemka promuje bezpieczeństwo przesyłek

Zapewnienie bezpieczeństwa przesyłek to jeden z najważniejszych elementów dla klientów korzystających z usług firm kurierskich. Siódemka SA z początkiem roku 2012 wprowadziła nowe opakowania podnoszące standard bezpieczeństwa, przez co chce pokazać szczególną dbałość o każdą przesyłkę powierzaną jej kurierom.


W ramach podnoszenia poziomu bezpieczeństwa przesyłek obsługiwanych przez Siódemkę, spółka wprowadziła do swojej oferty pakiet nowych opakowań firmowych, dostępnych dla wszystkich klientów. Firma proponuje również nowy rodzaj koperty foliowej („foliopak”), dedykowanej wyłącznie na potrzeby obsługi Przesyłek Proceduralnych.


- Naszym priorytetem jest dbałość o jak najwyższą jakość usług, stąd indywidualne podejście do ochrony każdej pojedynczej przesyłki. – twierdzi Magdalena Dwulit, PR manager, Siódemka SA.


Wygląd nowego opakowania nawiązuje do standardowej koperty foliowej używanej przez Siódemkę, jednocześnie pozostając w kolorystyce koperty ekspresowej, wykorzystywanej do obsługi korespondencji w ramach przesyłek proceduralnych – w kolorze czerwonym.
(źr. za inf. Siódemka SA)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.