Dodaj ogłoszenie o pracy


SPAR Supplier of the Year Award 2011 dla STILL

Firma STILL w ramach International Round Table została doceniona za wysoką jakość i nowatorstwo produktów oraz za wsparcie i umiejętne prowadzenie relacji z klientami. Firma otrzymała nagrode SPAR Supplier of the Year Award 2011.


SPAR Supplier of the Year Award jest cykliczną nagrodą, przyznawaną w ramach międzynarodowego wydarzenia International Round Table. Pod koniec ubiegłego roku w Amsterdamie odbyło się uroczyste wyłonienie zwycięzców, a miano dostawcy roku otrzymała firma STILL. Doceniono ją „za wybitne osiągnięcia w dziedzinie innowacji produktu, jego trwałość, progresywność, zarządzanie i wsparcie klienta, jakość i elastyczność”.


SPAR Supplier of the Year Award cieszy się dużym zainteresowaniem branży i uznawana jest za miernik innowacyjności i technologii opracowywanych w oparciu o poszanowanie środowiska naturalnego. Firma STILL jest dostawcą inteligentnego sterowania logistyki wewnętrznej, która w swojej działalności koncentruje się na ekologii, bezpieczeństwie i optymalizacji pracy. W ofercie firmy znajdują się wózki widłowe, podnośniki paletowe, usługi serwisowe, rozwiązania software, usługi finansowe oraz dodatkowe rozwiązania systemowe z zakresu logistyki wewnątrzzakładowej.


SPAR International jest największą na świecie siecią spożywczych sklepów detalicznych posiadającą 12,196 placówek w 33 krajach, obsługującą ponad 10 milionów klientów dziennie. Przy takiej skali priorytetem są niezawodne rozwiązania logistyczne, które zagwarantują płynność dostaw i optymalizację kosztów.
(źr. STILL)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.