Dodaj ogłoszenie o pracy


Siódemka w gronie "Gazel Biznesu 2011"

Według rankingu „Pulsu Biznesu” firma kurierska Siódemka SA jest jednym z najbardziej dynamicznych polskich przedsiębiorstw  i otrzymała  tytuł „Gazeli Biznesu” za rok 2011.


Redakcja „Pulsu Biznesu”, określa mianem „Gazeli” firmę, która dzięki dynamicznemu rozwojowi doskonale radzi sobie w otoczeniu konkurencyjnym. Ranking firm redakcja prowadzi od dwunastu lat, Siódemka znalazła się w gronie wyróżnionych po raz drugi z rzędu. W gronie Gazel Biznesu znajdują się tylko takie organizacje, które wykazały wzrost swoich przychodów w ciągu trzech ostatnich lat działalności, a także nie notowały straty w tym okresie.


- Środowisko biznesowe, w którym funkcjonujemy jest niezwykle wymagające, tym większą mamy satysfakcję,  że z powodzeniem prowadzimy rywalizację z największymi światowymi graczami branży kurierskiej – mówi Magdalena Dwulit, PR manager  Siódemka SA.
Po ogłoszeniu rankingu, począwszy od grudnia do marca, „Puls Biznesu” organizuje w 12 miastach Polski specjalne uroczystości, podczas których w obecności regionalnych władz wręczane są laureatom rankingu statuetki i pamiątkowe dyplomy.
(źr. Siódemka SA)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.