Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Logistics obsłuży dostawy Coca-Coli

Znany producent napojów bezalkoholowych Coca Cola powierzył magazynowanie swoich produktów firmie DB Schenker Logistics.  Kluczową rolę w podjęciu decyzji odegrało doświadczenie firmy w logistyce dystrybucji napojów.


 
The Coca-Cola Company przyznała DB Schenker Logistics dwa obszary działalności związane ze składowaniem i transportem produktów w Polsce. Producent napojów zintegruje własne zależne centra dystrybucyjne produktów firmy w magazynach operatora logistycznego. Argumentem, który przekonał  Coca-Cola do outsourcingu swojego łańcucha dostaw, było doświadczenie operatora w logistyce dystrybucji napojów.

- Rozwiązania DB Schenker, wychodzące na przeciw potrzebom konsumentów pozwolą obu stronom na stworzenie synergii w oparciu o ugruntowaną i sprawdzoną sieć logistyczną DB Schenker – mówi Dariusz Doroś, dyrektor logistyki magazynowej Schenker Sp. z o.o. - Synergia dotyczyć będzie wspólnego korzystania z aktywów w zakresie sprzętu i pracowników, jak również magazynowania i transportu. Tym samym zostanie podwyższony poziom usług dla naszych klientów i zmniejszy się emisja dwutlenku węgla– dodaje Dariusz Doroś.
(źr. DB Schenker)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.