Dodaj ogłoszenie o pracy


Volvo Trucks w kampanii “Strażacy – dziękujemy”!

Volvo Trucks Poland przekazało właśnie strażakom z OSP Falniów w województwie małopolskim specjalistyczny kontener do symulacji pożarów i ćwiczenia akcji ratowniczych. To kolejny etap kampanii: „Strażacy - dziękujemy!”, w ramach której firma wyraża wdzięczność za wsparcie Szwedów w lipcowej akcji gaszenia pożarów szalejących w tym skandynawskim kraju.

Na kuchence gazowej zapaliła się patelnia z olejem. Strażak za pomocą długiego kija z przymocowanym na końcu kubkiem wylewa wodę na rozpaloną patelnię. Ogień momentalnie wybucha, płomienie na kilka sekund wypełniają niemal cały kontener – m.in. taką symulację domowego pożaru przeprowadzili w ramach szkolenia strażacy z OSP w Falniowie (powiat miechowski). Do podobnych wypadków często dochodzi w domach. Osoby próbujące ugasić palący się olej instynktownie sięgają po wodę. Niestety jest to najgorsze rozwiązanie, ponieważ woda powoduje eksplozję tłuszczu, która może skończyć się tragicznie: ciężkimi poparzeniami oraz pożarem. Nowy kontener będzie służył strażakom przede wszystkim do szkoleń. Ćwiczyć w  nim będzie można m.in. prace z linią nawodniową, omijanie przeszkód, poruszanie się przy słabej widoczności. - Z kontenera korzystać będą strażacy z całego regionu głównie do ćwiczeń akcji ratowniczych w pomieszczeniach zamkniętych. Do tej pory mieliśmy ograniczone możliwości takich działań – mówi st. bryg. Grzegorz Kosiński, komendant powiatowy PSP w Miechowie.

Problem braku miejsc do realnych ćwiczeń dotyka strażaków z  OSP w całym kraju. Tylko w okolicach Falniowa takich jednostek jest aż 24.  Strażacy dysponują wprawdzie dobrym sprzętem, ale ich problemem jest brak miejsca do ćwiczeń – gaszenie pożarów ćwiczą w remizie używając dymiarek. - O problemach OSP w Falniowie dowiedzieliśmy się podczas przekazywania wozu strażackiego tutejszym strażakom. Okazało się, że potrzebują oni kontenera do ćwiczeń akcji ratowniczych. Uznaliśmy, że pomoc lokalnym służbom ratowniczym doskonale wpisuje się w koncepcję naszej kampanii 4 Poland, w ramach której nie tylko dostarczamy pojazdy, ale też wspieramy lokalne społeczności – mówi Wilhelm Rożewski, Dyrektor Marketingu Volvo Trucks Poland.
Lesław Blacha, wójt gminy Gołcza podkreśla, że nowe urządzenie będzie również służyło do edukacji dzieci i młodzieży.  Uczniowie już mieli okazję obejrzeć pierwszą symulację pożaru, a także uczestniczyć w pokazie udzielania pierwszej pomocy.  Strażacy w budynku OSP zorganizowali szkolenie, gdzie na specjalnych manekinach zademonstrowali jak przeprowadzić zabieg resuscytacyjny u poparzonego, jak udrożnić drogi oddechowe, jak reanimować poszkodowanych.

Przekazanie kontenera strażakom z Falniowa to kolejny etap kampanii: „Strażacy - dziękujemy!”, a także element długofalowego programu Volvo Trucks Poland polegającego na wspieraniu i unowocześnianiu polskiego transportu i lokalnych placówek korzystających ze specjalistycznego sprzętu.

(źr. Volvo Trucks Poland)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.