Dodaj ogłoszenie o pracy


DHL Express z certyfikatem Dobra Firma 2011

Laureatem tegorocznej edycji programu Lider Społecznej Odpowiedzialności została firma DHL Express (Poland), otrzymując tytuł lidera i certyfikat „Dobra Firma 2011”.

 

Przyznanie tytułu Lidera Społecznej Odpowiedzialności-Dobra Firma 2011 to potwierdzeniem wrażliwości firmy na potrzeby otoczenia, jednocześnie prezentacji postawy dobrego pracodawcy i rzetelnego partnera w kontaktach biznesowych.

Od wielu lat firma aktywnie wspiera działalność CSR i uczestniczy w ogólnopolskich i lokalnych projektach, niejednokrotnie będąc ich pomysłodawcą i zarazem realizatorem. Niektóre z nich zostały zauważone i docenione przez opinię publiczną. DHL kilkakrotnie został wyróżniony w konkursie „Firma Bliska Środowisku”, a także był jednym z trzech finalistów z Polski Pierwszej Europejskiej Nagrody CSR w 2008 roku. Od trzech lat zgodnie z globalną strategią CSR działalność firmy koncentruje się na czterech obszarach - pracownicy, klienci, społeczeństwo i środowisko. Zaangażowanie w inicjatywy CSR na stałe wpisuje się w globalną działalność firmy. Firma pragnie być nie tylko postrzegana jako firma innowacyjna, ale jednocześnie przyjazna dla pracowników, klientów oraz dbająca o środowisko.
Kapituła konkursu Lidera Społecznej Odpowiedzialności-Dobra ocenia stopień zaangażowania firm w działalność charytatywną, sponsorską, realizowaną politykę firmy jako pracodawcy oraz inne pozytywne aspekty prowadzonej przez nią działalności – np. zaangażowanie w ochronę środowiska, a także relacje z różnymi grupami: klientów, pracowników, społecznością lokalną. Patronat nad programem objął Instytut Filozofii i Socjologii Polskiej Akademii Nauk, zaś organizatorem jego jest redakcja Forum Biznesu.
(źr. DHL Express)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.