Dodaj ogłoszenie o pracy


Sportowcy z InPost Athletic Team mistrzami Europy 2018!

Sportowcy z InPost Athletic Team wielokrotnie reprezentowali Polskę i zdobywali medale podczas mistrzostw i olimpiad. W tegorocznych Lekkoatletycznych Mistrzostwach Europy 2018, dwóch zawodników InPost Athletic Team wywalczyło medale. Tytuł Mistrza Europy w rzucie młotem zdobył Wojciech Nowicki, natomiast srebro w pchnięciu kulą wywalczył Konrad Bukowiecki.

- To ogromny sukces, nie mogliśmy wymarzyć sobie lepszych wyników. Gratulujemy sportowcom z InPost Athletic Team, jak również pozostałym reprezentantom Polski! Razem bijemy rekordy i dopingujemy naszych zawodników – powiedział Rafał Brzoska, prezes InPost.

InPost Athletic Team to drużyna lekkoatletów od lat wspierana przez InPost. Należą do niej: Wojciech Nowicki (rzut młotem), Konrad Bukowiecki (pchnięcie kulą), Robert Urbanek (rzut dyskiem) oraz Marcin Krukowski i Łukasz Grzeszczuk (rzut oszczepem).

(źr. InPost)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.