Dodaj ogłoszenie o pracy


Grupa SKAT wyróżniona w badaniu "HR Dream Team 2018"

Gdańska Grupa SKAT, jako jedyna firma z branży TSL i jedyna firma  z polskim kapitałem, pośród innych gospodarczych gigantów, została uhonorowana w IV edycji badania Grupy Pracuj.pl - „HR Dream Team 2018” za projekt SKATway w kategorii „Rozwój talentów w organizacji”.

- Wygrywamy na wielu płaszczyznach, przede wszystkim jako pracodawca. Obserwujemy bardzo dobre wyniki absolwentów kolejnych edycji SKATway. Popularność projektu w całej Polsce rośnie z roku na rok, wskazuje na to coraz większa liczba zgłoszeń. Wspólnie ze wszystkimi zaangażowanymi w projekt ekspertami z Grupy SKAT, czujemy satysfakcję z wykorzystywania w praktyce przekazanej przez nas wiedzy i doświadczenia – mówi twórca projektu Michał Andrószowski, dyrektor ds. rozwoju.

- Zawód spedytora jest niezwykle wymagający, podczas SKATway`a staramy się wzmocnić takie cechy jak szybkość podejmowania decyzji, działanie w zespole i znajdowanie rozwiązań w trudnych sytuacjach branżowych  – dodaje kierownik projektu SKATway Katarzyna Wiślińska.

O SKATway -  to kompleksowym projektem szkoleniowym, dzięki któremu osoby nowo przyjęte poznają zasady funkcjonowania zawodu spedytora międzynarodowego. Organizowany dwa razy do roku, uwzględnia potrzeby kadrowe we wszystkich oddziałach Grupy SKAT. Składa się z trzech etapów, obejmuje teorię oraz praktykę z zakresu transportu i spedycji. W proces szkolenia angażujemy dwanaście działów firmy SKAT, część szkoleń jest prowadzona również przez trenerów zewnętrznych.

Więcej na temat firmy znajdziesz w jej Wizytówce Pracodawcy.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.