Dodaj ogłoszenie o pracy


Rohlig Suus Logistics rozwija powierzchnię magazynową na Podlasiu

Rohlig Suus Logistics, przenosi siedzibę białostockiego magazynu do większej i bardziej nowoczesnej lokalizacji – nowopowstałego centrum Panattoni Park Białystok. Rozbudowa powierzchni na dynamicznie rozwijającym się Podlasiu pozwoli firmie na umocnienie pozycji, głównie w zakresie logistyki kontraktowej oraz zwiększenie skali współpracy ze wschodem.

Rosnąca rola e-commerce w Polsce oraz bliskość wschodniej granicy sprawia, że Białystok budzi coraz większe zainteresowanie wśród inwestorów. Widząc potencjał w tym regionie operator postanowił powiększyć swoją powierzchnię o magazyn klasy A z możliwością wysokiego składu. Powierzchnia nowego magazynu wynosi 3 tys. m. kw.
– Firma Rohlig Suus Logistics obecna jest na Podlasiu od 10 lat. Wraz z naszym rozwojem i sukcesywnym zwiększaniem udziałów w rynku, podjęliśmy decyzję o zmianie lokalizacji. Mając na uwadze dalszy rozwój, zdecydowaliśmy się na nową, większą i nowoczesną lokalizację, która daje nam większe możliwości w obszarze logistyki kontraktowej, obsługi klientów z dynamicznie rosnącego sektora e-commerce i zwiększa nasz potencjał obsługi rosnącej wymiany handlowej ze wschodem – mówi Andrzej Kozłowski, członek zarządu Rohlig Suus Logistics SA.

Magazyn jest położony w północno-zachodniej części Białegostoku, nieopodal drogi S8 łączącej Białystok z Wrocławiem, Łodzią i Warszawą, co gwarantuje świetne połączenie z rynkami zbytu w całym kraju oraz zagranicą. Operacje prowadzone są tu za pośrednictwem magazynowego systemu zarządzania WMS. Jako obiekt klasy A, budynek wyposażony został w rozwiązania poprawiające komfort pracy oraz szereg ciekawych rozwiązań zmniejszających zapotrzebowanie na energię. Obiekt zaprojektowano w taki sposób, by jak najlepiej wykorzystywał energię słoneczną do ogrzewania, zastosowano oświetlenie LED oraz zwiększono liczbę świetlików oświetlających strefy rozładunku i załadunku. Białystok ma szansę stać się bardzo ważnym ośrodkiem na mapie działalności Rohlig Suus Logistics w Polsce. – Nasz tutejszy oddział znajduje się przy trasie tzw. Jedwabnego Szlaku, który łączy Chiny z Bliskim Wschodem i Europą. Białystok ma szansę stać się istotnym miejscem przeładunkowym, w którym produkty transportowane koleją z Chin, za pośrednictwem naszej sieci dystrybucji trafią do odbiorców w całej Europie. W najbliższym czasie planujemy również uruchomienie w Białymstoku agencji celnej – powiedział Grzegorz Pawnuk, dyrektor białostockiego oddziału firmy Rohlig Suus Logistics.

W najbliższej przyszłości Spółka planuje uruchomienie kolejnych obiektów magazynowych i terminali przeładunkowych, m.in. w Poznaniu, we Wrocławiu i Katowicach.

(źr. Rohlig Suus Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Suma przeładunków portów polskich w pierwszym półroczu 2025 roku wyniosła 68 462,7 tys. ton, tj. o 1,05% więcej niż w analogicznym okresie 2024 roku (+708,1 tys. ton) - podaje Actia Forum na podstawie danych z zarządów portów. Polskie porty spadki zanotowały w czterech grupach ładunkowych: węgiel i koks (-8,22%), zboże (-33,09%), drewno (-0,09%) oraz paliwa (-1,50%). W pozostałych kategoriach obserwowane były wzrosty: inne masowe (+16,42%), drobnica (+9,60%), ruda (+45,66%).
W pierwszej połowie 2025 r. rynek nieruchomości logistycznych w Polsce utrzymał stabilny wzrost. Całkowite zasoby zwiększyły się o 7% r/r do poziomu 36,03 mln mkw. mimo obserwowanego trendu spadkowego w nowej podaży (1,15 mln mkw.; -30% r/r) i ostrożniejszego podejścia deweloperów do startu nowych projektów (1,47 mln mkw.; -26% r/r). Obserwowana jest stabilizacja stawek czynszów ofertowych. Pomimo niepewności makroekonomicznej sektor pozostaje jednym z najatrakcyjniejszych dla inwestorów - za AXI IMMO.
UE wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy o zatrudnieniu ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach.