Dodaj ogłoszenie o pracy


Pall-Ex powraca do Polski

Pall-Ex, po nieudanej pierwszej próbie rozwoju sieci dystrybucji ładunków paletowych w Polsce, ponownie wraca do naszego kraju z zamiarem stworzenia tej sieci. Jak zapewnia firma, po weryfikacji doświadczeń z 2014 roku, strategia rozwoju została zmodyfikowana i dostosowana do polskich warunków, dzięki czemu jeszcze w tym roku Pall-Ex wznowi u nas działalność.

Pall-Ex to międzynarodowy operator rynku dystrybucji ładunków paletowych o rocznym ruchu na poziomie 4 milionów palet. Europejska sieć budowana jest w systemie franczyzowym na zasadzie udzielania licencji na wyłączność (masterfranczyza) wiodącej firmie TSL w danym kraju. Dotychczasowy sukces w Wielkiej Brytanii, Francji, Włoszech, krajach Beneluksu, Hiszpanii, Portugalii, Rumunii i Bułgarii potwierdza słuszność obranej strategii, czego naturalną konsekwencją jest wprowadzenie go w Polsce i w kolejnych krajach europejskich. Wchodząc na rynek polski, masterfranczyzę uzyskała nowo powstała spółka Pallex 24 Sp. z o.o., której udziałowcami są:
- Axell Logistics Sp. z o.o. – należąca do holenderskiej spółki Axell Group z ponad 85-letnim doświadczeniem na rynku TSL. Grupa zatrudnia 3 tys. pracowników, dysponuje 130 tys. mkw. powierzchni magazynowej w Holandii i w Polsce.
- PKS Gdańsk-Oliwa SA – spółka o kapitale polskim, ponad 50-letnim doświadczeniu w branży TSL, siecią oddziałów w Polsce i za granicą oraz z ponad 140 tys. zrealizowanych zleceń w 2016 roku.
- Pall-Ex International LTD – brytyjska spółka z 20-letnim doświadczeniem, flotą ponad 7,5 tys. pojazdów oraz ponad 400 Członkami Regionalnymi w Europie.

Celem Pallex 24 Sp. z o.o. jest zbudowanie innowacyjnej sieci dystrybucji ładunków paletowych w Polsce we współpracy z niezależnymi, rzetelnymi przedsiębiorcami lokalnych rynków branży TSL spełniającymi określone kryteria na zasadzie udzielania licencji. Współpraca z Pall-Ex daje wiele korzyści oraz umożliwia lokalnym firmom dostęp do europejskiego rynku działając w ramach międzynarodowej i rozpoznawalnej marki. Rozmowy rekrutacyjne Członków Regionalnych są zaawansowane, a start sieci planowany jest jeszcze w tym roku.
(red.)

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.