Dodaj ogłoszenie o pracy


CTL Logistics partnerem Klubu Sportowego JAS-FBG Zagłębie Sosnowiec

CTL Logistics przedłużył umowę partnerską z Klubem Sportowym JAS-FBG Sosnowiec. Współpraca CTL Maczki-Bór  z"Jasek" - tak pieszczotliwie nazywa swoją drużynę lokalna społeczność - rozpoczęła się w 2016 roku.


Klub Sportowy JAS-FBG Sosnowiec ma w swojej historii wiele sportowych sukcesów, m.in. awans do pierwszej ligi koszykówki kobiet oraz mistrzostwo Polski szkół podstawowych w koszykówce dziewcząt.
- Drużyna jest dumą naszego regionu. Cieszymy się, że możemy dołożyć swoją cegiełkę do sukcesu naszych koszykarek - podkreśla Jarek Król, prezes zarządu CTL Logistics.
- Koszykarki z JAS-FBG Sosnowiec mimo bardzo młodego wieku mają na koncie wiele sukcesów. Angażujemy się w rozwój klubu, bo chcemy dać tym młodym, ambitnym dziewczynom szanse na rozwój, a klubowi na kolejne sukcesy - podkreśla  Grzegorz  Bogacki, dyrektor zarządzający CTL Maczki-Bór. - Jesteśmy stąd, z Sosnowca. Tu prowadzimy nasz biznes, tutaj mamy siedzibę firmy i z tego regionu pochodzą specjaliści, których zatrudniamy, dlatego tak ważne jest dla nas wspieranie lokalnych inicjatyw - dodaje.
- "Jaski" są ambitne, pracowite, stawiają sobie wysoko poprzeczkę i nie boją się wyzwań. To wartości bardzo bliskie naszej filozofii działania na rynku, dlatego możliwość wsparcia koszykarek z Sosnowca traktujemy jako wyróżnienie - podkreśla Jarek Król, prezes zarządu CTL Logistics.

(źr. CTL Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.