Dodaj ogłoszenie o pracy


Dyrektor generalny Dachsera uhonorownay tytułem „Przedsiębiorca roku”

Bernhard Simon, CEO Dachser, został uhonorowany nagrodą „Przedsiębiorca Roku”, przyznaną w konkursie organizowanym przez EY (Ernst&Young). Szef Dachser znalazł się w gronie laureatów wyróżnionych za przedsiębiorczość, innowacyjność i osobiste zaangażowanie. Nagrodę w kategorii „Firma rodzinna” odebrał w listopadzie w Berlinie.

Nagroda dla firmy rodzinnej została przyznana po raz piąty w 20. edycji konkursu. Statuetkę otrzymują przedsiębiorcy, którzy aktywnie angażują się we wdrażanie idei zrównoważonego rozwoju, budowę systemu wartości i podejmowanie działań w ramach społecznej odpowiedzialności biznesu. Jury konkursu podjęło decyzję o przyznaniu nagrody Bernhardowi Simonowi za przygotowanie zarządzanej przez niego firmy rodzinnej na nadchodzące lata dzięki wzorowemu przywództwu i zasadom sukcesji. W ten sposób, zgodnie z opinią jury, umocnił zdolność Dachser do bycia innowacyjnym i zyskownym przedsiębiorstwem, na przestrzeni lat ustanawiającym wiele standardów w swojej branży. Jednym z przykładów jest wykorzystywanie w firmowych operacjach kodów kreskowych, co położyło podwaliny pod cyfryzację logistyki.

(źr. Dachser)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.