Dodaj ogłoszenie o pracy


Dachser „Firmą dobrze widzianą”

Dachser, otrzymał tytuł „Firma Dobrze Widziana” przyznany w ramach corocznego konkursu organizowanego przez BCC, w którym nagradzane są przedsiębiorstwa działające zgodnie z zasadami społecznej odpowiedzialności biznesu. Dachser jest laureatem tego plebiscytu już po raz drugi.

- Idea społecznej odpowiedzialności biznesu jest wpleciona w filozofię działania firmy Dachser. Dla nas CSR nie jest tylko jednym z wielu projektów do zrealizowania, ale postawą, która wyznacza sposób naszego postępowania na co dzień – w relacjach z pracownikami, kontrahentami, społecznością lokalną, wobec otoczenia i środowiska naturalnego. Wyróżnienie nas za te starania w pierwszej chwili cieszy, a w kolejnej także mobilizuje do dalszej pracy w tym kierunku i to właśnie zamierzamy uczynić – komentuje Grzegorz Lichocik, prezes zarządu Dachser w Polsce.
Tegoroczny konkurs „Firma Dobrze Widziana” to już 7. edycja, którą zorganizował Business Centre Club. Laureatów na podstawie ankiety konkursowej wytypowała kapituła. W plebiscycie oceniane są m.in. strategia działań CSR, skuteczność i metody komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej w tym zakresie, polityka firmy wobec pracowników, w tym przestrzeganie zasad równouprawnienia, a także przestrzeganie zasad społecznej odpowiedzialności biznesu w obszarze ekologii, rynku i działań charytatywnych.

(źr. Dachser)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.