Dodaj ogłoszenie o pracy


ROHLIG SUUS Logistics rozwija nowy obszar usług dla e-commerce

Ustawa o zużytym sprzęcie elektrycznym i elektronicznym, obejmująca kanał internetowy, zobowiązuje dystrybutora do nieodpłatnego odbioru i utylizacji starych urządzeń, przy kupnie bądź dostawie nowych. ROHLIG SUUS Logistics zamierza zagospodarować swoimi usługami ten obszar.

Obok dostaw w godzinach niestandardowych, firma uruchomiła nową usługę - odbiór zużytego sprzętu RTV/AGD, co stanowi nowość na rynku usług logistycznych. Dzień i godzina są uzgadniane indywidualnie z klientem, a dyspozycja odbioru zostaje złożona wraz ze zleceniem dowozu, jako usługa dodatkowa, uzupełniająca dostawę sprzętu zamówionego w e-sklepie. Realizację serwisu odbioru elektroodpadów gwarantują wysokie kompetencje operatora w obsłudze większego sprzętu AGD. Jest to szczególnie ważne ponieważ tego rodzaju elektroodpady należą do najbardziej kłopotliwych urządzeń pod kątem dostarczenia do punktu utylizacji.

- Zlecenie usługi profesjonalnemu operatorowi zapewnia, że urządzenia trafią do certyfikowanych firm utylizacyjnych, które zajmują się ich odzyskiem i recyklingiem. Co więcej, działają one z poszanowaniem środowiska naturalnego oraz zgodnie z unijnymi dyrektywami – mówi Anna Galas, dyrektor ds. rozwoju logistyki kontraktowej w ROHLIG SUUS Logistics.

(źr. Rohlig Suus Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.