Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel otworzył nowy hub konsolidacyjny w Gdańsku

Firma Kuehne + Nagel otworzyła nowy hub konsolidacyjny w Gdańsku dla przesyłek drobnicy morskiej (Less-than-Container-Load LCL).

Od pierwszego kwietnia 2016 roku nowy hub w Gdańsku jest punktem konsolidacyjnym dla towarów importowanych i eksportowanych z Regionu Azja-Pacyfik. W sumie hub będzie obsługiwać osiem nowych wyjść tygodniowo w usłudze LCL, które połączyły Polskę z portami w Hong Kongu, Shenzhen, Guangzhou / Nansha, Ningbo, Shanghai oraz Xiamen w Chinach, a także Singapur oraz Keelung / Kaohsiung w Tajwanie.
Nowy hub wzmacnia oferowany zakres usług Kuehne + Nagel w zakresie spedycji morskiej. Dzięki takiemu położeniu geograficznemu konsolidacja towarów będzie również ułatwiona dla klientów z Białorusi, Rosji i Ukrainy.

(źr. Kuehne + Nagel)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.