Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel zaprasza na praktyki - logistyka kontraktowa oraz spedycja drogowa (Chorzów, Mysłowice)

Kuehne + Nagel

Kuehne + Nagel -  to globalny operator logistyczny, zatrudniający na polskim rynku ponad 1600 osób. To firma, dla której istotne są talenty i pasje. Firma ceni entuzjazm, kreatywność i profesjonalizm w działaniu. Kultura organizacyjna K+N opiera się na wzajemnym szacunku, otwartym dialogu i efektywnej komunikacji. W zarządzaniu ludźmi stawia na rozwój pracowników i ich wspieranie w osiąganiu ponadprzeciętnych rezultatów. Otwartość, innowacyjne spojrzenie i kompetencje, to cechy najbardziej cenione w Kuehne + Nagel. Firma stale się rozwija i zwiększa zatrudnienia w całej Polsce. Tym razem oferuje  praktyki dla studentów kierunków logistycznych (ale niekoniecznie), z możliwością zatrudnienia. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat Kuehne + Nagel, zobacz wizytówkę tego pracodawcy.

Firma zaprasza w okresie letnim (od lipca do września), studentów na praktyki:
1. Dział logistyki kontraktowej w Chorzowie – gdzie oferuje nieodpłatne praktyki wakacyjne w okresie od lipca do września.
Praktykant będzie miał okazję zapoznać się z procesami magazynowymi, w tym: organizacja pracy w magazynie zgodnie z harmonogramem, nadzór nad terminowym wykonaniem projektów, nadzór nad procesami administracyjnymi oraz operacyjnymi, realizacja zleceń w systemie, prowadzenie do-kumentacji, raportowanie, inne.  
Od kandydatów firma wymaga:
- praktycznej znajomości pakietu MS Office,  w tym Excel
- zdolności analitycznych
- dobrej organizacji pracy
Kandydatom oferuje:
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
- pracę w gronie znakomitych profesjonalistów

Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij CV z dopiskiem „Logistyka kontraktowa - Chorzów” na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., a Kuehne + Nagel zaprosi Ciebie na spotkanie rekrutacyjne.

2. Płatna Praktyka w Departamencie Spedycji Drogowej w Mysłowicach
Praktyki będą okazją do udziału w planowaniu przewozów międzynarodowych / krajowych, reje-stracji zleceń, ustalania trybu i warunków realizacji zleceń, kompleksowa obsługa klienta w przewo-zach międzynarodowych, troska o wysoki standard realizowanych usług przewozowych.
Od kandydata firma oczekuje:
- dobrej znajomości języka angielskiego
- cięci zdobycia nowej wiedzy
- zorientowania na klienta i jego oczekiwania
Kandydatom oferuje:
- wynagrodzenie
- możliwość zdobycia doświadczenia w międzynarodowym środowisku
- pracę w gronie znakomitych profesjonalistów
Jeśli jesteś zainteresowany, prześlij CV z dopiskiem „Spedycja Drogowa - Mysłowice” na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript., a my zaprosimy Ciebie na spotkanie rekrutacyjne.

Pamiętaj! W CV dopisz klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacji zgodnie z Ust. z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych”.

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.