Dodaj ogłoszenie o pracy


DB Schenker Logistics najbardziej odpowiedzialną firmą w Polsce

DB Schenker Logistics został uhonorowany Złotym Listkiem CSR. To prestiżowe wyróżnienie w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu, przyznawane przez tygodnik „Polityka”.
- Konsekwentnie wdrażamy naszą strategię, zbudowaną wokół takich obszarów jak ekonomia, społeczeństwo oraz środowisko - mówi Janusz Górski, Prezes DB Schenker Logistics w Polsce. - Podstawą jest dla nas współuczestnictwo pracowników firmy w rozwoju dobrych relacji ze wszystkimi interesariuszami: m.in. klientami, dostawcami, lokalnymi społecznościami czy uczelniami wyższymi. Budujemy kulturę Lean kładąc nacisk na ciągłe doskonalenie łańcuchów dostaw.
Uczestnicy rankingu byli oceniani przez firmę doradczą Deloitte, w siedmiu obszarach: ład korporacyjny, prawa człowieka, zachowania wobec pracowników, ochrona środowiska, dbałość o klienta, uczciwość biznesowa i zaangażowanie społeczne. Po raz pierwszy zostały też uwzględnione wyzwania, jakie stawiają sobie firmy w obszarze zrównoważonego rozwoju.
Złoty Listek to kolejne wyróżnienie dla DB Schenker Logistics w ostatnim czasie. Operator logistyczny zwyciężył w ogólnopolskim Rankingu Odpowiedzialnych Firm, przygotowanym przez Dziennik Gazetę Prawną. DB Schenker Logistics otrzymał wysokie oceny we wszystkich badanych obszarach, w tym maksymalną liczbę punktów za odpowiedzialne przywództwo, komunikację z interesariuszami i innowacyjność społeczną.

(źr. DB Schenker)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.