Dodaj ogłoszenie o pracy


Continental i Spedimex zwycięzcami IX edycji konkursu kalendarzy

12 lutego jury IX edycji Konkursu Kalendarzy „Na Najlepszy kalendarz branży TSL 2015 dokonało oceny nadesłanych propozycji i wybrało najlepsze prace.

Do redakcji spedycje.pl  swoje kalendarze przesłało 54 firmy, w sumie 72 kalendarze (rekord!) – w tym 48 ściennych i 24 biurkowe. Jury oceniało kalendarze w dwóch kategoriach – kalendarz ścienny i kalendarz biurkowy.

W kategorii kalendarz ścienny 1. miejsce  przyznano dla producenta opon firmy Continental, a w kategorii kalendarz biurkowy wygrał kalendarz Spedimex-u.
Ponadto wyróżniony za wkład artystyczny, wykonanie i pomysł został kalendarz SKM – Szybkie Koleje Miejskie. Zaś w konkursie internetowym wygrał kalendarz JAS FBG...
Kategoria kalendarz ścienny:
1 miejsce – Continental
2 miejsce – No Limit
3 miejsce – Geis
Kategoria kalendarz biurkowy:
1 miejsce – Spedimex
2 miejsce ex æquo – Hellmann Worldwide Logistics i Rusak Business Services
3 miejsce – Uniwersytet Szczeciński Service Inter-Lab

Laureatom gratulujemy, a wszystkim firmom, które nadesłały kalendarze do konkursu dziękujemy za udział.
Do przyszłego roku i X edycji Konkursu...

(red)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.