Dodaj ogłoszenie o pracy


Dachser rozbudowuje norweski oddział

Firma Dachser buduje nowy obiekt magazynowo biurowy w Oslo.  Obiekt powstaje na terenie 11 tys. m2,  na terenie którego znajdzie się powierzchnia biurowa oraz terminal przeładunkowy z 26 rampami. Nowy oddział powinien być oddany do użytku w czerwcu 2012 roku.

 

Nowy oddział ma bardzo dobre położenie - bezpośrednie połączenia na linii Norwegia – Szwecja oraz północ – południe trasą E6 do tunelu Oslofjord. Ma również bardzo dobre połączenie z innym oddziałami firmy w Szwecji, Danii i Niemczech. Norwegia jest istotnym elementem transportowej sieci Dachser na obszarze Skandynawii. Zapotrzebowanie na otwarcie nowego oddziału w tym regionie odzwierciedla rosnący popyt na inteligentne rozwiązania logistyczne oraz chęć świadczenia wysokiej jakości usług na jednolitym poziomie w całej Europie.

 

W Norwegii, Danii i Szwecji Dachser prowadzi swoją działalność od 2005 roku, zatrudniając łącznie 330 osoby. W 2010 r Dachser osiągnął przychody na poziomie 3,8 mld euro, zatrudniał w sumie 19 250 osób w 310 placówkach, przetransportował 46,2 mln przesyłek o  łącznym tonażu 35,5 mln.
(źr. Dachser)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.