Dodaj ogłoszenie o pracy


Studencie zawalcz o międzynarodowe stypendium z Grupą Raben!

W dzień 20 rocznicy działalności Grupy Raben w Polsce, czyli 1 kwietnia 2011 roku, ruszyła kolejna edycja programu stypendialnego dla studentó Wings’ Spreaders. W tym roku będzie dotyczyć kolejnego obszaru CSR – miejsca pracy, stąd nazwa - Humanations. Konkurs obejmie swoim zasięgiem wszystkie kraje Starego Kontynentu, na terenie których Grupa Raben prowadzi działalność. Roczne stypendium zostanie zwiększone o 100proc. i wyniesie 3 750 euro.
Zeszłoroczne stypendium otrzymał student Wyższej Szkoły Logistyki – Łukasz Jankowski. Przykład wspomnianego żaka jest dowodem, że najlepszych czekać może również zatrudnienie w szeregach Grupy Raben.  - Wygrana w konkursie Greenovations zwiększyła moją wiarę we własne siły. Pozwoliła mi także na podjęcie pracy we Fresh Logistics. Konkurs, przygotowanie do niego oraz sama wygrana okazały się niesamowitym doświadczeniem. Poszerzyłem swoją wiedzę, poznałem wielu wspaniałych ludzi oraz podjąłem pracę, o której marzyłem” – mówi zeszłoroczny laureat konkursu Greenovations.
W tym roku studenci zostali poproszeni o przygotowanie projektu, który będzie realizował dwa cele CSR Grupy Raben dotyczące obszaru ludzkiego – troskę o zdrowie i bezpieczeństwo pracowników oraz zapewnienie atrakcyjnych warunków pracy.
- Chcielibyśmy zachęcić interesariuszy zewnętrznych, którzy wkrótce mogą stać się naszymi pracownikami, do zaangażowania w budowanie przyjaznych warunków pracy w Grupie Raben. Wierzymy bowiem, że poprzez dialog z otoczeniem możemy uzyskać wiele cennych pomysłów usprawniających nasz firmowy mikroświat” – mówi Sylwia Gołuchowska, Dyrektor HR Grupy Raben.
Więcej informacji na temat konkursu na stronie www.raben-group.com oraz blogach Grupy Raben: www.ludzki.blog.pl oraz www.logistycznie.blog.pl
(źr. Raben)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.