Dodaj ogłoszenie o pracy


Raben reprezentantem Polski w European Business Awards 2014/15

Spółki Grupy Raben otrzymały nagrodę w polskiej edycji konkursu European Business Awards 2014/15 - w kategorii The Award for Environmental & Corporate Sustainability. Nagroda przyznawana jest  za troskę o środowisko i ład organizacyjny. Grupa Raben będzie teraz reprezentowała Polskę w europejskim finale konkursu.

Grupa Raben posiada od 2010 roku strategię społecznej odpowiedzialności biznesu. Konsekwentnie realizuje zawarte w niej cele dotyczące troski o zdrowie oraz bezpieczeństwo, partnerstwa, dialogu i współpracy z interesariuszami, zapewnienia atrakcyjnych warunków pracy oraz utrzymania najlepszych Pracowników. Znajduje się także wśród nich kompensowanie negatywnego wpływu na środowisko, a także promocja jakości oraz roli transportu i usług logistycznych. Aktualnie prowadzi warsztaty istotności kluczowych kwestii dla interesariuszy, które znajdą się w jej raporcie społecznym.

 - Przyznanie spółkom Grupy Raben nagrody w konkursie European Business Awards jest potwierdzeniem, że podejmowane przez nie działania w obszarze odpowiedzialności społecznej są prowadzone strategicznie i mogą być przykładem dla innych podmiotów, nie tylko w Polsce, ale w Europie. O wielu z nich będzie można przeczytać w przygotowywanym raporcie społecznym Grupy Raben. Będzie to jeden z pierwszych raportów w Polsce i pierwszy w branży wydany w zgodzie  z najnowszymi Wytycznymi GRI G4 – mówi Aleksandra Stanek-Kowalczyk z PwC, które wspiera Grupę Raben w działaniach CSR.

Konkurs European Business Awards od 2003 roku wyłania i nagradza europejskie firmy działające etycznie i innowacyjnie.

(źr. Grupa Raben)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.