Dodaj ogłoszenie o pracy


ROHLIG SUUS Logistics operatorem logistycznym Metsa Tissue

ROHLIG SUUS Logistics podpisał umowę na obsługę logistyczną Metsa Tissue, fińskiego producenta toaletowych wyrobów papierowych. To kolejny duży kontrakt operatora na realizację krajowych transportów drogowych łączących produkt drobnicowy i całopojazdowy.

Współpraca zakłada obsługę wolumenu na poziomie ponad 12 tys. ton rocznie. Operator odpowiedzialny będzie za dystrybucję towarów (toaletowy papier higieniczny) z zakładu klienta w Krapkowicach do odbiorców zlokalizowanych na terenie całej Polski. Zapewni też usługi dodatkowe, takie jak: logistyka palet, zwrot potwierdzonych dokumentów, transport samochodami z windą.

Decydujący wpływ na wybór operatora miała jakość i komplementarność usług FTL i LTL. ROHLIG SUUS Logistics posiada, jako jedna z nielicznych firm w Polsce, w równym stopniu rozwinięte krajowe przewozy całopojazdowe oraz system dystrybucji drobnicowej.

Wcześniej operator nawiązał tego typu współpracę z koncernami takimi jak Henkel, BSH (producent sprzętu Bosch, Siemens, Gaggenau), Jeronimo Martins, LG czy Whirlpool.

Współpraca operacyjna pomiędzy firmami rozpocznie się 1 września 2014 roku.

(źr. ROHLIG SUUS Logistics)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.