Dodaj ogłoszenie o pracy


Raben Polska uruchamia kolejne linie drobnicowe

Raben Polska we współpracy ze spółkami Raben w krajach bałtyckich uruchamia kolejne bezpośrednie linie drobnicowe. Od września 2014 roku z Grodziska Mazowieckiego koło Warszawy oraz z Białegostoku codziennie będą wyjeżdżać auta z przesyłkami drobnicowymi do Kowna, Wilna, Rygi i Tallina.

Dzięki nowym połączeniom, klienci Grupy Raben z województw mazowieckiego i podlaskiego będą mogli korzystać z nowego serwisu – dostawy przesyłek drobnicowych w ciągu 24h na terenie krajów bałtyckich. W przypadku pozostałych regionów transport jest realizowany w trybie standardowym (48h).

W maju bieżącego roku Grupa Raben w krajach bałtyckich obchodziła dziesięciolecie swojej działalności. Obecnie na Litwie, Łotwie i w Estonii, w pięciu oddziałach zatrudnionych jest 80 osób. Pod koniec 2013 roku Grupa osiągnęła obroty łączne w wysokości 8,4 mln EUR, które są 43 razy większe w porównaniu do roku 2004. Powierzchnia magazynowa Grupy Raben w tych krajach zwiększyła się z 1785 m2 w 2009 roku do 3500 m2 w marcu 2014 roku.

(źr. Raben Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.