Dodaj ogłoszenie o pracy


Praca dla spedytora Wrocław, dolnośląskie

Dolny Śląsk staje się coraz większym zagłębiem logistycznym Polski. To właśnie w okolicach Wrocławia m.in w Kątach Wrocławskich skupiają się nowoczesne obiekty logistyczne i firmy spedycyjne. Logistyczny rynek pracy kwitnie w tym regionie. Patrząc na ogłoszenia o pracy, również wszystko wskazuje na to, że to właśnie praca dla spedytora czeka we Wrocławiu.

Wrocław i okolice, to jedno z miejsc w którym jest więcej pracy dla spedytora niż w innych regionach kraju. Nie ma chyba dzisiaj dużej firmy spedycyjnej, czy tez operatora logistycznego, którzy nie mieli by oddziału we Wrocławiu albo jego okolicach.

 

Skąd ta atrakcyjność?
Atrakcyjność regionu zaczęła rosnąć wraz z budową obwodnicy Wrocławia  i połączenia miasta ze Śląskiem oraz zachodnią granicą Polski nową autostradą. To właśnie węzły komunikacyjne sprawiają, że zaczął rozkwitać tam rynek usług logistycznych i rynek pracy w spedycji, pracy w transporcie oraz pracy w logistyce. Z badań Pracujwlogistyce.pl wynika, że najczęściej poszukiwanym zawodem we Wrocławiu i w dolnośląskim jest spedytor, spedytor międzynarodowy.
Nie brakuje też pracy dla kupca usług transportowych oraz agenta celnego i handlowca. Kto mieszka w tym rejonie Polski oraz interesuje się pracą w branży TSL, albo konkretnie interesuje go praca w spedycji lub praca w transporcie we Wrocławiu,  nie powinien mieć problemów ze znalezieniem posady. Praca w spedycji i praca w logistyce we Wrocławiu czeka więc na wolne i zdolne ręce. Gdyż zawód spedytor wymaga odpowiednich predyspozycji i umiejętności, takich jak dobra komunikatywność, odporność na stres, umiejętność podejmowania szybkich decyzji oraz w przypadku spedytora międzynarodowego znajomość języków obcych. Kierunek wykształcenia nie jest istotny aż tak bardzo jak ww. umiejętności. Do podjęcia pracy jako spedytor wystarczy na początku wykształcenie średnie, chociaż niektóre firmy preferują wykształcenie wyższe. Nie ma też wymogu posiadania świadectwa ukończenia specjalnych kursów przygotowujących do zawodu spedytora. Natomiast warto jest zapoznać się z pojęciami transportowymi, a podstawą w zawodzie spedytora jest znajomość warunków handlowych INCOTERMS 2010. Każdy kto zechcę podjąć się   pracy w spedycji musi liczyć się z tym, że okres przygotowania się do tego zawodu potrwa co najmniej pół roku. Dopiero po takim czasie można powiedzieć, że kandydat na spedytora jest przygotowany do pełnienia obowiązków samodzielnie.

 

Warto więc rozejrzeć się za ogłoszeniami o pracy w zawodzie spedytora. Ogłoszenia o pracy można znaleźć na Pracujwlogistyce.pl, w portalu na którym swoje oferty pracy publikują czołowe firmy z rynku TSL, w tym firmy spedycyjne mające swoje oddziały na terenie całej Polski, również we Wrocławiu i w dolnośląskim.
(Opr. PwL.pl)

 

Jeśli chcesz sprawdzić pracę dla spedytora we Wrocławiu i w dolnośląskim zobacz na:

http://www.pracujwlogistyce.pl/oferty

 

 

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.