Jak pokazują wyniki badania „I Love My Job” przygotowanego przez Grafton Recruitment Polska, aż 75 proc. zatrudnionych Polaków lubi swoją pracę i chętnie wykonuje swoje zadania. Najbardziej swój zawód kochają handlowcy, informatycy i osoby zatrudnione w farmacji, ale w czołówce są także logistycy.
Wyniki badania potwierdzają pozytywną tendencję, którą można zaobserwować od kilku lat. Coraz więcej Polaków ceni swoją pracę i odczuwa satysfakcję przy wykonywaniu obowiązków. Co ma wpływ na zadowolenie z pracy? Połowa ankietowanych odpowiedziała, że po prostu lubią to, co robią. Wśród ważnych kryteriów wymieniają wysokość zarobków, dobrą atmosferę, możliwości rozwoju i realizacji celów, lokalizację firmy oraz dodatkowe benefity. Bardzo ważne jest również poczucie autonomii i samodzielności w wykonywaniu zadań.
Za co kochają swoją pracę logistycy z DB Schenker Logistics:
Za ciągłe wyzwania intelektualne...
- Lubię swoją pracę, ponieważ jest dla mnie ciągłym wyzwaniem intelektualnym, cały czas wymaga doskonalenia ale też dobrej kondycji fizycznej. Wyklucza nudę . Dzięki dużej zmienności i dynamice każdy dzień w naszej branży jest niepowtarzalny. Charakter pracy stwarza doskonałą atmosferę dla ludzi młodych, ambitnych, samodzielnych, z wyobraźnią i pomysłami, To wszystko przyciąga talenty. Dlatego praca w zespole jest nie tylko przyjemnością ale też ciągłym rozciągającym ćwiczeniem – mówi Andrzej Wierzbicki, Dyrektor ds. Zarządzania Flotą Pojazdów w DB Schenker Logistics.
Bo jest ciekawa...
- Swoją pracę cenię za to, że jest ciekawa i mogę się w niej realizować. Logistyka rozwija się bardzo dynamicznie, a ja lubię się uczyć i poszerzać moje horyzonty. Dodatkowo kontakt z ciekawymi ludźmi sprawia, że z przyjemnością wstaję rano, nie tylko w dzień św. Walentego – mówi Wanda Brzozowska, Szef Zespołu Przetargów w DB Schenker Logistics.
Nie ma miejsca na nudę
- Kocham moją pracę, ponieważ nie można się w niej nudzić. Sam decyduję, jak będzie wyglądał mój następny dzień w pracy i wiem, że taka odpowiedzialność wpływa na mój rozwój. Motywuje mnie zwłaszcza to, że w życiu zawodowym jest miejsce na realizację moich pomysłów – dzięki temu mam świadomość, że to, co robię, ma realny wpływ na rozwój firmy – mówi Przemysław Komar, Menedżer ds. Rynku AIR w DB Schenker Logistics.
Ta praca ma sens
- Wiem, że moja praca ma sens i umożliwia innym robienie dobrych rzeczy. Oprócz zadań marketingowych, wsparcia sprzedaży, komunikacji firmy, ważne obszary mojej pracy to np. koordynacja programu wolontariatu pracowniczego lub logistyki dla dużych ogólnopolskich wydarzeń, takich jak Sprzątanie Świata czy Szlachetna Paczka. Moja praca daje mi dużo satysfakcji i poczucie, że globalna korporacja może wywierać lokalnie pozytywny wpływ. Tylko w 2013 roku nasi pracownicy zrealizowali ponad 50 projektów wolontariackich wokół naszych terminali i magazynów. Pracuję z fantastycznymi ludźmi, którzy chcą dawać coś z siebie innym - Paulina Koszewska, Specjalista ds. Marketingu i CSR w DB Schenker Logistics
Super ludzie i dobra atmosfera
- Kocham swoją pracę z kilku powodów. Jakich? Na pierwszym miejscu są ludzie i pozytywna atmosfera współpracy. W mojej pracy nie ma mowy o nudzie – różnorodność wykonywanych zadań, codzienne i perspektywiczne wyzwania, w ślad za którymi idą małe i duże sukcesy, dają dużą satysfakcję. Rzeczywiście czuję, że podejmowane działania zapewniają mi nie tylko rozwój zawodowy, ale też osobisty. Za to bardzo lubię moją pracę! - Andrzej Gluźniewicz, Koordynator ds. Współpracy z Przewoźnikami w DB Schenker Logistics
A Ty, za co pokochasz logistykę?
DB Schenker Logistics inwestuje w rozwój obecnych i potencjalnych pracowników. Cele i związane z tym działania wynikają ze strategii zrównoważonego rozwoju. Dobre wyniki na tym polu potwierdzają nagrody i wyróżnienia, jakie otrzymuje firma. Między innymi w 2013 roku operator logistyczny otrzymał tytuł Najbardziej Pożądanego Pracodawcy w branży TSL w ocenie specjalistów i menedżerów – w badaniu Antal International.
Obecnie w DB Schenker Logistics trwa rekrutacja do kolejnej edycji programu stażowego „Sales Consulting Trainee Programme”. Jest to nowoczesny program dla absolwentów i studentów ostatnich lat, który stawia na samodzielność i proaktywne podejście. Stażyści przechodzą przez kompleksowy proces, który wdraża w sposób działania i uwarunkowania firmy, otrzymują także dostęp do pełnego know-how i wsparcie doświadczonych osób.
Pierwsza i druga edycja Sales Consulting Trainee Programme zakończyły się sukcesem. W wyniku rekrutacji do pracy w DB Schenker Logistics przyjęto 24 stażystów, z czego 80 proc. po zakończeniu stażu otrzymało oferty pracy. Kandydaci na stażystów, którzy chcą „zakochać się w logistyce”, powinni do 31 marca 2014 r. złożyć aplikację w języku angielskim na stronie: http://www.dbschenker-student.pl/.
(red/DB Schenker)