Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel operatorem logistycznym firmy odzieżowej TOM TAILOR

Grupa TOM TAILOR, międzynarodowa  firma odzieżowa, wybrała Kuehne + Nagel na dostawcę usług logistycznych w Rosji.
 
Kuehne + Nagel będzie organizować transport odzieży Tom Tailor z Niemiec do Rosji, zarządzać odprawami celnymi, aranżować dostawy towarów do centrów dystrybucyjnych Kuehne + Nagel w południowej części Moskwy oraz przygotowywać dostawy produktów do sklepów. Marka Tom Tailor jest jedną z najszybciej rozwijających się marek odzieżowych w Europie. Dla swoich aktywności w Rosji, największe znaczenie miał wybór partnera logistycznego, który zna zasady funkcjonowania sektora odzieżowego i posiada sieć, która zapewnia szybki, bezpieczny i odpowiedzialny poziom usług. 
 
W Rosji, Kuehne + Nagel działa w 17 lokalizacjach zatrudniając 800 pracowników.
(źr. za inf. Kuehne+Nagel)
 

 

czy wiedziałeś, że...
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.
W roku 2021 całkowita wartość transakcji w sektorze nieruchomości magazynowych w Europie wyniosła ok. 62 mld euro, co oznacza wzrost aż o 79% w porównaniu do średniej za poprzednie pięć lat. W Polsce odnotowano popyt na poziomie 7,35 mln m kw. oraz wzrost absorpcji o 84% rok do roku. W skali całego kontynentu najwięcej, bo aż 19,5 mld euro, zainwestowano w Wielkiej Brytanii, co stanowi 31% łącznego wolumenu. Wysokie poziomy aktywności inwestycyjnej odnotowano także w Niemczech (8,6 mld euro), Francji (6,5 mld euro), Szwecji (5,8 mld euro) oraz Holandii (5,7 mld euro).
Ponad 60 proc. pracowników w Polsce podczas pracy załatwia swoje prywatne spawy. Z drugiej strony, ponad połowa zatrudnionych odpowiada na służbowe maile i odbiera telefony po godzinach pracy. Jednak zdecydowana większość podczas urlopu z łatwością odrywa się od obowiązków zawodowych i nie odczuwa presji od pracodawcy z tego powodu – tak wynika z globalnego badania Randstad Workmonitor.
Korona-kryzys dotknął niemałą grupę Polaków, ale jak wynika z danych Intrum, kobiety odczuły to bardziej. Pandemia zmniejszyła dochody i dobrobyt finansowy ponad połowy kobiet w naszym kraju (51 proc.) i 41 proc. mężczyzn.