Dodaj ogłoszenie o pracy


Na Mont Blanc z okazji 10-lecia PKP Cargo

W piątek rozpoczęła się wyprawa trekkingowa pracowników PKP CARGO na najwyższy szczyt Europy - alpejski Mont Blanc. „Ekspedycja Mont Blanc” jest jednym z wydarzeń uświetniających jubileusz 10–lecia Spółki.

Wyprawa pracowników PKP CARGO potrwa od 22 do 30 lipca br. W projekcie uczestniczy ośmiu pracowników Spółki, w tym jedna kobieta. W procesie rekrutacji chętni do udziału w ekspedycji pracownicy musieli spełnić kilka warunków, m.in. posiadać doświadczenie we wspinaczce wysokogórskiej oraz cieszyć się dobrym zdrowiem i kondycją fizyczną. Wytypowane w ten sposób osoby wzięły udział w obozie przygotowawczym w Tatrach.

- Wyprawa na Mont Blanc to doskonały pomysł uświetnienia 10. urodzin naszej Spółki. W ten sposób udowadniamy, że ludzie PKP CARGO potrafią przekraczać kolejne granice, nie boją się nowych, ambitnych wyzwań oraz że wraz ze swoją firmą możemy zdobywać najwyższe szczyty i utrzymywać pozycję lidera. Poza tym to cudowne doświadczenie dla wszystkich członków naszego zespołu – dla wielu z nas jest to szansa na realizację od dawna odkładanych marzeń – powiedziała jedyna kobieta wśród uczestników wyprawy, Wioleta Drożdowska.

W wyprawie trekkingowej pracownikom Spółki towarzyszyć będzie kilku przewodników oraz filmowiec. Relację z wyprawy można będzie na bieżąco śledzić na profilu Facebooka: http://www.facebook.com/pkpcargo oraz na specjalnej stronie internetowej, dedykowanej obchodom dziesięciolecia istnienia Spółki: http://www.pkp-cargo.pl/cargo10.

(źr. PKP Cargo)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.