Dodaj ogłoszenie o pracy


Raben i Fresh Logistics za każdą z e-fakturę posadzą drzewo

Spółki Raben Polska oraz Fresh Logistics zachęcają swoich Klientów rezygnacji z papierowych wersji faktur na rzecz ich elektronicznego odpowiednika. Firmy za każde odstąpienie od papierowej wersji dokumentu posadzą drzewo.
 
Szacuje się, że w wyniku inicjatywy może zostać zasadzonych nawet 6 tys. sadzonek. Akcja nosi nazwę "e-faktura = wyższa kultura" została zorganizowana przy współpracy z Fundacją Aeris Futuro, której misją jest przeciwdziałanie globalnym zmianom klimatu i promowanie odpowiedzialnego biznesu.
 
- W ramach akcji w specjalnych pismach informujemy Klientów, że zgoda na otrzymywanie e-faktur ma nie tylko ekologiczny aspekt. Oznacza bowiem także oszczędność miejsca związanego z archiwizowaniem. Odbiorcy naszych usług  zyskają również  czas, ponieważ e-faktura jest dostępna niezwłocznie po wystawieniu oraz wyeliminują ryzyko zagubienia dokumentu. Dodatkowo, posadzimy w ich imieniu drzewo, które w całym cyklu życia zneutralizuje 750 kg dwutlenku węgla – komentuje Marta Szymborska, Lider CSR Grupy Raben.
 
(źr. Grupa Raben)
 
Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.