Dodaj ogłoszenie o pracy


2000 urządzeń mobilnych dla kurierów DB Schenker Logistics

 

 

Firma DB Schenker Logistics wdraża urządzenia mobilne w obsłudze przesyłek drobnicowych. Z nowego rozwiązania będzie korzystać 2 tys. kurierów firmy. Urządzenia mobilne w dystrybucji, do tej pory kojarzone tylko z branżą KEP, wprowadzają nowy standard obsługi przesyłek drobnicowych. Od stycznia br. etapami, kolejne oddziały w sieci DB Schenker Logistics zaczynają pracę według nowego standardu.

- W warunkach niestabilnej gospodarki dostarczenie informacji w czasie rzeczywistym stanowi o przewadze firm – mogą one konkurować szybkością reagowania na potrzeby swoich klientów i tym samym pomagać im, dzięki operatorowi logistycznemu, w utrzymaniu wysokiej pozycji konkurencyjnej – mówi Janusz Górski, prezes Schenker Sp. z o.o. - Nowy standard obsługi klientów wpisuje się w budowaną w naszej organizacji kulturę Lean. Wpływa na wzrost efektywności procesów i eliminację marnotrawstw. Tak duża zmiana otwiera też nowe możliwości kolejnych usprawnień  – dodaje Janusz Górski.

Lider rozwiązań mobilnych w sektorze drobnicy w Polsce
Urządzenia mobilne pozwalają na przepływ danych w czasie rzeczywistym, przyspieszając obieg informacji. Zautomatyzowany proces obsługi dostaw zapewnia większą kompletność i wiarygodność danych. - Nasi klienci będą mieli informację o swojej przesyłce w czasie rzeczywistym, dzięki czemu szybciej podejmą decyzje biznesowe. Z kolei nasi partnerzy – firmy przewozowe – mogą liczyć na wzrost wydajności kurierów i tym samym większą liczbę obsłużonych przesyłek. Dla DB Schenker Logistics wprowadzona zmiana to usprawnienie operacji, większa automatyzacja procesów i mniej czynności administracyjnych. Wszystko to przekłada się bezpośrednio na wzrost jakości naszych usług i zadowolenie klientów – mówi Tomasz Cegielski, Dyrektor Biznesu Lądowego Schenker Sp. z o.o.

Wprowadzenie urządzeń mobilnych wiązało się ze starannym przygotowaniem pracowników firmy oraz współpracujących z nią przewoźników i kurierów. Wdrożenie poprzedzone zostało projektem pilotażowym i szkoleniami. Firma planuje wprowadzenie 2 000 urządzeń mobilnych we wszystkich 17 oddziałach w Polsce do końca 2013 roku.

(źr. DB Schenker Logistics)

Zobacz także:
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Polski rynek magazynowy w 2022 r. utrzymał się w dobrej kondycji. W budowie znajduje się kolejne 3,4 mln mkw. (-25% r/r), co zapowiada przekroczenie granicy 30 mln mkw. w 2023 r.
Według badania Forum Kobiet w Logistyce „Przywództwo kobiet w logistyce – gdzie jesteśmy i co dalej” z 2022 r., aż 41% respondentek nie miało szans na awans na stanowisko menedżerskie albo przywódcze ze względu na brak uznania ich kompetencji za równe kompetencjom mężczyzn, a 34% na swojej drodze do awansu spotkało się z dyskryminacją płci.
Port lotniczy, nowe linie kolejowe i drogi oraz inwestycje towarzyszące pozwolą stworzyć do 2040 r. 290 tys. nowych miejsc pracy i zapewnią wzrost łącznej produkcji w Polsce nawet o 90 mld zł rocznie- to wnioski z drugiej części raportu o CPK analitycznej firmy Kearney.