Operations Management Graduate - DHL 2011

Firma DHL Supply Chain zachęca studentów ostatniego roku i absolwentów do udziału w programie Operations Management Graduate 2011. Firma oferuje 18 miesięczny staż z umową o pracę otwarty dla absolwentów lub studentów ostatniego roku kierunków ekonomicznych, biznesowych i logistycznych. Zapewnia wszechstronny program szkoleniowo – rozwojowy, solidne doświadczenie zawodowe oraz rozwój kompetencji przygotowujący do objęcia odpowiedzialnego stanowiska w strukturach firmy. Szczegóły udziału w programie i możliwości zgłoszenia znajdują się na stronie http://www.dhl-graduates.com oraz w ogłoszeniach w dziale "Oferty pracy" na www.pracujwlogistyce.pl.
(źr. DHL Supply Chain)

Chcesz być na bieżąco?

najczęściej czytane

warto przeczytać

Nawet 500 tys. paczek obsłuży w Black Firday sortownia Poczty Polskiej w Ciemnem

Outsourcing procesowy w okresie przedświątecznych pików – wady i zalety!

Ponad połowa magazynów w Polsce z zielonym certyfikatem

Jedynie 17% polskich firm wdrożyło już strategię ESG

Grupa Raben tworzy spółkę w Szwajcarii

Złoty Medal EcoVadis dla CEVA Logistics za CSR i zrównoważony rozwój

Zobacz wszystkie

czy wiedziałeś, że...

PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.

Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.

Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.

Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.