Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel Polska uruchamia nowe linie drobnicowe

 

Firma K+N uruchomiła szereg nowych połączeń drobnicowych pomiędzy Katowicami oraz hubami spedycji drogowej w czeskim Brnie, Wiedniu, Budapeszcie oraz Bratysławie. Nowe linie

zapewniają połączenia pomiędzy najważniejszymi szlakami handlowymi w regionie Europy Środkowo-Wschodniej oraz łączą Europę Północna i Południowo-Wschodnią. Wszystkie auta liniowe wyjeżdżają codziennie, o ustalonych porach, co zapewnia niezawodność połączeń.

Usługi gwarantują dostawy „door to door”, dystrybucje towarów niebezpiecznych z /do każdego kodu pocztowego, oraz możliwość kontroli przepływu towaru on-line, dzięki wielokrotnie nagradzanemu systemowi zarządzania informacja logistyczna (KN Login). Dzięki temu klienci mogą korzystać z nieprzerwanego dostępu do informacji w łańcuchu dostaw, uzyskać dane historyczne oraz sprawozdania i analizy na poziomie przesyłki, opakowania, zlecenia lub

na poziomie jednostki. Ponadto, funkcja podczepiania dokumentów umożliwia klientom przeglądanie dokumentów przewozowych, faktur, list załadunkowych, itp.

(źr. www.kuehne-nagel.com)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.