Dodaj ogłoszenie o pracy


20-lecie oddziału Hellmanna w Nowym Tomyślu

1 grudnia br. oddział Hellmann Worldwide Logistics Polska w Nowym Tomyślu obchodzi 20 – lecie swojej działalności. W 1992 roku, w budynku Posterunku Celnego w Nowym Tomyślu Oddział Hellmann Worldwide Logistics Polska oficjalnie rozpoczął pracę. Początkowo oddział ten świadczył usługi odpraw celnych, stad wybór lokalizacji i planowany rozwój spółki w tym regionie Polski.
W 1997 roku oddział został przeniesiony do własnego, samodzielnie wybudowanego obiektu w Sękowie, w którym działa do dzisiaj.
Obecnie oddział Nowy Tomyśl jest jednym z najdłużej istniejących oddziałów Hellmann Worldwide Logistics Polska. Położony przy autostradzie A2, 60 km od Poznania jest jednym z dziesięciu oddziałów spółki na terenie naszego kraju. Hellmann Worldwide Logistics Polska  oferuje w Nowym Tomyślu usługi międzynarodowej spedycji drogowej i logistykę. Magazyn o powierzchni prawie 4 000 m2 dysponuje wydzieloną strefą dla towarów ADR, strefą rozładunkową i załadunkową, strefą konfekcjonowania i kontroli towaru oraz obsługi celnej.
(źr. Hellmann Worldwide Logistics Polska)

czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.