Dodaj ogłoszenie o pracy


Kuehne + Nagel ma nowego członka zarządu

Jak poinformowało biuro prasowe firmy Kuehne + Nagel, w dniu 30 listopada br. na posiedzeniu zarządu Kuehne + Nagel International AG - dr Detlef Trefzger został powołany jako nowy członek Zarządu.  Zastąpi on Dirka Reich, który był odpowiedzialny za logistykę kontraktową.
Przed tym od 2004 roku do października 2012 roku, Dr Detlef Trefzger był członkiem zarządu Schenker AG, Essen, w Niemczech. Odpowiadał za logistykę kontraktową i łańcuchy dostaw na całym świecie, a w ostatnim czasie również za globalny fracht lotniczy i morski. Dr Trefzger rozpoczynał karierę w Siemens AG. W 1994 roku przeniósł się do sektora usług logistycznych, początkowo jako doradca w Roland Berger & Partner, Monachium. W 1999 roku został mianowany dyrektorem finansowym i członkiem zarządu Schenker & Co AG, w Wiedniu.
Karl Gernandt, przewodniczący rady nadzorczej Kuehne + Nagel International AG tak skomentował ten wybór: "Jesteśmy bardzo zadowoleni, że dr Trefzger dołączył do naszej grupy. W naszej branży jest bardzo szanowany ekspertem, posiadającym wysoce specjalistyczną wiedzę i umiejętności przywódcze. Logistyka kontraktowa jest bardzo ważnym filarem naszej firmy i jesteśmy przekonani, że dalszy strategiczny rozwój tego obszaru będzie w dobrych rękach".
(źr. Kuehne + Nagel/red. bt)
czy wiedziałeś, że...
PKB Polski do 2030 roku mógłby być o 9% wyższy, gdyby zawodowy potencjał kobiet został lepiej wykorzystany. To równowartość prawie 300 mld złotych rocznie. Według badań McKinsey, większa liczba kobiet na stanowiskach kierowniczych skutkuje lepszymi wynikami finansowymi firm, które mają aż o 26 proc. większe szanse na wyższe zyski.
Rok 2024 był dobrym czasem dla rynku przemysłowo-logistycznego. Po przyspieszonym rozwoju w czasie pandemii, sektor wrócił na ścieżkę konsekwentnego wzrostu. W tym roku przekroczyliśmy 33 mln mkw. całego zasobu powierzchni magazynowej w kraju, co stawia nas na piątym miejscu w Europie. Wiele wskazuje na to, że kolejne 12 miesięcy będzie jeszcze lepsze.
Choć każda końcówka roku uważana jest za szczyt sezonu zakupowego, to wzmożone zapotrzebowanie na pracowników nie kończy się wraz z nadejściem świąt. Eksperci prognozują, że w sektorze magazynowym, logistyce i transporcie blisko 30-proc. wzrost zatrudnienia utrzyma się aż do połowy lutego 2025 r.
Unia Europejska wprowadza nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac, które mają obowiązywać od 7 czerwca 2026 r. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować zgodność z zasadami równości płac.